公司经营 法律问答
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有限合伙企业需要纳税嘛[律师回复] 解析： 首先，对于合伙企业这一特殊性质的企业形式而言，需要了解其并不具备法人地位，因此无须在企业层面对企业所得税进行缴纳。 然而，合伙企业的每一位合伙人都是税收义务人。 若是合伙人以自然人身份参与，他/她需根据生产经营所产生的收入缴纳个人所得税；而如果合伙人属于法人机构（如公司等，包括有限责任公司和股份有限公司）或是其他组织，他们则需要承担起缴纳企业所得税的责任。 其次，关于合伙企业的消费经营收益和其他所有收益，遵循着“先分后税”的基本原则。 这里的生产经营收益和其他收益，不仅涵盖了企业实际分配给所有合伙人的收益，还包括企业当年剩余的收益（也就是我们通常说的利润）。 换句话说，不论企业是不是有留存部分利润，都需要按照一定的分配比例先行分配给每位合伙人，并在此基础上进行缴纳税务事宜，只有这个环节过后，剩下的才是真正归属于合伙企业的利润。 再来谈一下各个合伙人如何确定应纳税所得额。 当涉及到分配比例的问题时，应按照合伙协议中约定的内容执行，若协议中未作出具体规定或者表述模糊不清，便依据全体生产经营收益和其他收益按各合伙人商议决定的分配比例进行划分；倘若协商无法达成共识，就依照实际出资本金的比例进行分配； 至于某些合伙人未能明确指出自己的出资比例，这时就要依据合伙人人数进行平均分配。 关于普通合伙企业在分配制度上的规定是，不能将全部利润只留给特定的少数合伙人；但对有限合伙企业来说，这样的规定并未设立。 值得注意的是，如果作为个体的合伙人在某一纳税年份内缺乏综合收益，那么在计算其应纳税所得额时，应扣除非负担性支出60,000元、特殊专项支出扣除项以及能够在法律规定下得以扣除的其他项目。 特别是在进行汇算清缴的时候，专项附加扣除项目将被单独计算并加以扣除。 最后，对于从事实业经营的个人投资人，他们需要交纳个人所得税，计算方式为全年应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。 法律依据： 《企业所得税法实施条例》第七条 企业所得税法第三条所称来源于中国境内、境外的所得，按照以下原则确定： (一)销售货物所得，按照交易活动发生地确定; (二)提供劳务所得，按照劳务发生地确定; (三)转让财产所得，不动产转让所得按照不动产所在地确定，动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定，权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定; (四)股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定; (五)利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定; (六)其他所得，由国务院财政、税务主管部门确定。法律咨询顾问
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和别人合伙购买机器需要注意什么[律师回复] 解析： 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过充分协商后，共同签署了关于购置挖掘机械并进行相关运营活动的合作协议。该协议自双方代表签字确认之日起即具有合法有效的约束力。在协议执行过程中如遇到任何争议事项，甲方和乙方均应当秉持着诚信友善、公平公正的态度，主动寻求以协商方式解决。若通过协商仍无法达成共识，此时，甲方或乙方皆有权向各自户籍所在地的中级人民法院提请民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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公司高管聘书和劳动合同的区别是什么？企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。1.7k浏览 2024-06-26
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病假半个月只发80%最低工资是否合法？病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。1.9w浏览 2024-06-26
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男的生育保险怎么用是符合法规的？生育保险对男性的用途主要体现在以下方面：休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。6.1k浏览 2024-06-26
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