交通事故 法律问答
138.5
万
解答量
1883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事故认定书到手，多长时间能进行定损[律师回复] 法律没明确规定拿到事故认定书后多久能定损。一般来说，事故责任明确了就能开始定损。 要是在交强险理赔范围内，保险公司收到被保险人资料后，要在规定期限内核定是否属保险责任。情况复杂的，需在30日内完成核定。涉及商业险的话，具体定损时间得按保险合同约定来。 事故认定书出来后，当事人要尽快联系保险公司，告知事故情况并申请定损。保险公司会安排定损人员勘查受损车辆或其他财产，评估损失。 若保险公司故意拖延定损，当事人可根据保险合同追究其违约责任。要是双方在定损时间、金额等方面有争议，有几种解决办法。可以先尝试协商，看能否达成一致；也能申请保险行业协会调解；若还是无法解决，就向法院提起诉讼。律图锦州
5解答 4.9w浏览 -
三天后才发现车被刮应如何解决[律师回复] 要是三天后才发现车被刮了，可以按下面这些步骤来解决。 先看看停车的地方有没有监控。要是有，得赶紧联系相关管理方，像小区物业或者商场停车场管理处，申请调取监控，找出刮蹭车辆和责任人。要是能找到肇事的人，就和他协商赔偿，让对方出车辆维修的钱。要是对方不肯赔，那就收集监控视频、车辆刮蹭照片这些证据，去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 要是找不到肇事方，但车买了车损险，那就向保险公司报案。保险公司核实情况后，一般会按保险合同来理赔。不过有些保险可能要被保险人自己承担一部分免赔额。 要是既找不到肇事方，车又没买车损险，损失就得自己担着了。不过可以看看停车区域有没有管理不善的情况，要是物业这些管理方有过错，像没按规定安排安保巡逻，就可以和管理方协商，让他们赔一部分损失。要是协商不成，也能通过打官司解决。 在处理这件事的时候，要及时把证据保留好，像刮蹭现场的照片、监控视频，还有和各方沟通的记录，这些以后维权的时候都用得上。律图辽宁
5解答 5w浏览 -
交通事故里做伤残鉴定通常花费多少[律师回复] 交通事故伤残鉴定费用没有统一标准，会受地区、鉴定机构和鉴定项目影响。单纯做伤残程度鉴定，费用大概在700元到1500元。要是除了伤残程度，还做护理依赖程度、误工期限、营养期限等项目鉴定，每多一项就会多收几百元。比如说，做护理依赖程度鉴定，就要额外花几百块。 鉴定费用和地区经济水平有关。经济发达地区物价高、运营成本大，鉴定费会偏高；经济欠发达地区费用则会低一些。 鉴定费一般得申请人先掏。最终谁出钱，得看事故责任怎么划分。要是受害人在官司里赢了，鉴定费可能就由败诉方承担。 准备做鉴定的话，一定要提前向当地鉴定机构问清楚具体收费情况，能避免多花冤枉钱。律图辽宁
5解答 3.1w浏览
-
重新申请伤残鉴定有没有时间限制[律师回复] 重新申请伤残鉴定是有时间讲究的，不同情况时间要求不一样。 要是工伤伤残鉴定，职工、职工近亲属或者用人单位要是对初次鉴定结果不满意，得在拿到鉴定结论那天起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且，省一级劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结果了。这就好比一场比赛，省级的判定就是最终裁决。 在人身损害赔偿这类民事案件里，要是对伤残鉴定结果有意见想重新鉴定，得在法院指定的举证期限内提出来。法院会根据案子的实际情况来定这个期限，要是超过了这个时间，法院可能就不允许重新鉴定了。这就像考试有时间限制，过了时间交卷就不算数了。 另外，如果是因为发现了新的损伤情况需要重新鉴定，得赶紧提出申请。拖得时间长了，损伤可能恢复了，会影响鉴定结果的准确性，法院也可能因为超过合理期限不支持重新鉴定。 给大家的建议是，打算重新申请伤残鉴定，一定要留意规定的时间，按照法定程序来操作。这样才能保障自己在法律上的权益，让鉴定结果更公正合理。律图辽宁
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****6188
158****6035
183****5506
