公司经营 法律问答
120.1
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
流拍拿物抵债后，剩下的债权人怎样解决[律师回复] （一）流拍以物抵债后存在剩余债权，债权人可直接要求债务人继续清偿。 当债务人还有其他财产时，债权人可向法院申请对其其他财产强制执行，法院会采取如查询、冻结、划拨、变价等措施。 （二）若债务人没有其他可执行财产，法院会裁定终结本次执行程序。之后债权人发现债务人有可执行财产，可随时申请恢复执行。 （三）若债务人符合破产条件，债权人可向法院申请其破产，通过破产程序公平受偿。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。此规定虽为相关情况终结执行提供依据，也可反向说明符合破产等其他情况以及有财产情况时的执行逻辑。律图辽宁
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****1838
180****4023
176****9931
