公司经营 法律问答
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公司解散时未完成的项目该怎样处理[律师回复] 公司解散时，没完成的项目该咋办？以下是几种处理方式。 首先看合同约定。要是项目合同里有公司解散时项目处理的条款，那就得按合同来。比如合同规定公司解散要把项目转给特定第三方，或者对已完成和未完成部分的费用结算有明确说法，咱就照约定执行。 若合同没相关约定，公司就得和合作方协商。可以把项目转让给有能力接着干的第三方，转让时要处理好权利义务承接。也能协商解除合同，根据双方过错和实际履行情况，结算已完成部分的工作，不过公司可能要承担违约责任。 最后是清算处理。公司清算时，未完成项目属于公司资产和债务，要纳入清算范围。清算组得清理项目涉及的资产、债权债务，核算项目的盈利、亏损等情况，保障各方权益。要是项目没完成给合作方造成损失，合作方有权在清算程序中申报债权，参与公司剩余财产分配。律图辽宁
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当公司不解散时要怎么申请清算[律师回复] 在日常经营中，公司如果不解散，一般是不用进行清算的。但在一些特定状况下，股东有权利申请对公司进行强制清算。按照法律的规定，当出现这些情况，而债权人又没有提出清算申请时，公司股东就可以向法院提出强制清算的请求。比如公司解散后过了规定时间还不成立清算组来清算；或者虽然成立了清算组，却故意拖延清算进度；还有违法进行清算，可能会严重损害债权人或者股东利益的。 股东要是想申请强制清算，得向有管辖权的法院提交清算申请书。法院收到申请后，会仔细审查公司是否真的存在需要强制清算的法定情况，然后决定接不接受这个申请。要是法院受理了申请，就会指定专门的清算组来开展清算工作。 清算组的任务可不少，要清理公司的财产，把公司的资产负债表和财产清单都编制出来；处理和清算相关的公司还没了结的业务；补缴公司之前欠的税款，以及在清算过程中产生的税款；清理公司的债权和债务等。整个清算过程必须严格依照法定程序来走，这样才能保障公司和相关利益主体的合法权益不受侵害。 给股东的法律建议是，在申请强制清算前，要收集好相关证据，证明公司存在需要强制清算的情形。在清算过程中，要积极配合清算组的工作，监督清算工作依法依规进行。律图辽宁
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起诉时能同时要求解散公司和强制清算吗[律师回复] 起诉的时候，可不能既要求解散公司，又要求强制清算，这是为啥呢？因为解散公司和强制清算是两个有先后顺序的程序。 啥是解散公司呢？其实就是让公司的法人资格没了的一种法律行为。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，要是出现一些法定情况，比如公司章程里规定的营业期限到了，或者股东会、股东大会决定解散公司，又或者公司要合并、分立所以需要解散等。还有一种情况，要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去股东利益会受重大损失，而且通过其他办法也解决不了，这时候持有公司全部股东表决权10%以上的股东，就能请求法院解散公司。 那强制清算又是什么？它是在公司解散之后，如果公司没有在规定时间内成立清算组来做清算工作，债权人或者股东就可以向法院申请，让法院指定人员来组成清算组进行清算。也就是说，得先把公司合法解散了，才会碰到后面清算的事儿。 所以，大家起诉时不能同时提出解散公司和强制清算的要求。得先通过打官司，让法院判决公司解散。等公司解散之后，要是出现了法定需要强制清算的情况，再另外申请强制清算就行啦。律图辽宁
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一般而言公司完成注销要多久[律师回复] 在注销公司时，很多人关心完成注销需要多久，但这其实没有固定时间，因为受多种因素影响。 一般来说，简易注销速度相对较快，大概 20 天。不过，简易注销有适用范围，符合条件的公司要先在国家企业信用信息公示系统发布简易注销公告，公告期 20 天。要是公告期内没人提出异议，就能向登记机关申请注销登记，登记机关会在 3 个工作日内决定是否准予简易注销。 要是不符合简易注销条件，就得走普通注销流程，这就复杂多了，用时也长。得先成立清算组开展清算工作，同时在国家企业信用信息公示系统或报纸上公告 45 天。清算时要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。清算结束后制作清算报告，还得报股东会、股东大会或者人民法院确认。接下来要向税务机关申请税务注销，完成后再到市场监督管理部门办理工商注销登记。如果一切顺利，普通注销流程大概需要 2 至 3 个月。要是公司存在税务、债务等问题，处理时间就难说了，会比正常情况长很多。律图辽宁
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上了一年公司解散了补一个月工资吗[律师回复] 公司解散时，员工能不能拿到一个月工资补偿，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者用人单位自己决定提前解散，这种情况下劳动合同就终止了，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 要是员工在公司工作满一年，公司解散时，通常是要支付一个月工资作为经济补偿的。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果公司是违法解除或终止劳动合同，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 所以说，一般工作满一年公司解散时会补偿一个月工资，但最终还是要结合实际情况来确定。要是员工和公司在补偿问题上有争议，员工可以通过和公司协商、向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等办法来维护自己的权益。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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