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变造公司债券要坐几年牢[律师回复] 以下是关于变造公司债券罪的法律规定和处理措施： 构成犯罪条件及量刑：如果有人变造公司债券，数额较大，就构成变造公司债券罪。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处一万元以上十万元以下罚金，也能单处罚金。要是数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。 单位犯罪的处罚：单位犯这个罪，会对单位判处罚金。并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的个人犯罪的规定来处罚。 量刑判定因素：在实际判刑时，法院会结合变造债券的数额大小、犯罪情节的严重程度、犯罪人的悔罪表现等情况综合判断。 建议大家遵守法律，不要进行变造公司债券的行为。如果涉及相关法律问题，要及时咨询专业律师，了解清楚法律后果。律图辽宁
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彩礼最后究竟该归属于哪一方[律师回复] 彩礼归属问题在法律上有着明确的判定方式。从赠与时间来看，如果彩礼是在结婚登记之前给到女方，那么这笔彩礼通常就像女方收到的一份专属礼物，属于女方的个人财产，就好比是女方自己的小金库，由女方自由支配。而要是彩礼是在结婚登记之后赠与的，要是没有专门说明这彩礼只给女方，那就会被当作夫妻两个人共有的财产，就像夫妻共同经营的一个账户。 在实际生活中，要是彩礼是直接给了女方父母，那这笔钱就归女方父母所有，他们可以按照自己的想法来安排这笔钱。 还有一种情况是彩礼返还。当出现双方没去办理结婚登记手续、虽然办了结婚登记但实际上没在一起生活、给彩礼导致送彩礼的一方生活变得困难这三种情况时，送彩礼的一方要是去法院请求返还彩礼，法院是会支持的。 给大家一些实用的法律建议：在涉及彩礼问题时，双方最好把赠与的时间、对象以及是否有特殊约定等情况都记录清楚，最好能形成书面协议，这样能避免之后可能出现的纠纷。要是遇到彩礼纠纷，要及时收集相关证据，比如转账记录、聊天记录等，以便在需要的时候维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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