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企业工伤保险赔偿金额怎么计算
[律师回复] 工伤保险赔偿金额计算因赔偿项目而异。 1. 医疗费:按实际发生且符合诊疗、药品、住院服务标准的费用赔偿。 2. 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况经确认可延长,但不超12个月。 3. 伤残津贴:依伤残等级而定,如一级伤残为本人工资90%等,低于当地最低工资标准由基金补足差额。 4. 一次性伤残补助金:按伤残等级发放,如一级27个月本人工资等。 5. 丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 6. 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议职工或单位熟悉相关规定,准确计算赔偿金额。遇复杂情况或地区差异,及时咨询当地工伤保险部门,确保赔偿合法合理。
律图辽宁
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工伤过几年离职还有赔偿金吗
[律师回复] 法律分析: (1)一次性伤残补助金:在认定工伤并经劳动能力鉴定确定伤残等级后,按规定由工伤保险基金支付,和离职时间没有关系。 (2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:通常在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。不过各地规定不同,部分地区要求在工伤认定及劳动能力鉴定后的一定合理期限内离职才能享受相关待遇。若离职时间距工伤发生很久,超出当地规定合理期限等特殊情况,可能无法主张这两项补助金。 提醒: 不同地区对于工伤职工离职获得赔偿金的规定有差异,具体情况建议咨询当地劳动保障部门。
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上班几天工伤,赔偿工资怎么计算
[律师回复] 上班不久发生工伤时“原工资福利待遇”的计算及工伤认定相关要点如下: 1. 计算依据:根据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。上班仅几天就工伤的,若与单位约定工资标准,按此计算;若未明确数额但约定计算方式,按方式算出日工资后乘相应天数;若无任何约定,参照同或相近岗位报酬确定。 2. 法定程序:要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤等级等,这是获赔重要依据。 建议职工发生工伤后及时向单位报备,按规定流程申请工伤认定和鉴定。同时,保留好相关医疗诊断、工作记录等证据,便于准确计算待遇和维护自身权益。单位也应积极配合职工完成相关程序。
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申请工伤谁承担费用
[律师回复] 工伤认定及劳动能力鉴定的费用承担有明确规定。 1. 工伤认定:一般情况下申请工伤认定不收取费用。若用人单位未按规定时限提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 2. 劳动能力鉴定: - 初次鉴定:费用先由申请人(用人单位或职工一方)垫付。参加工伤保险的,最终由工伤保险基金支付;未参加的,由用人单位支付。 - 再次鉴定或复查鉴定:改变原鉴定结论的,由工伤保险基金或用人单位承担费用;维持原结论的,由申请人承担。 建议用人单位严格按照规定时限申请工伤认定,避免承担额外费用。职工一方要了解相关费用规定,积极维护自身权益,确保费用合理承担。
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工伤赔偿流程最快多久
[律师回复] (一)工伤认定阶段 工伤认定一般自受理申请之日起60日内会作出认定决定。要是工伤情况事实清楚、权利义务明确的,那在15日内就能作出决定。在这个阶段,申请人要按要求准备并提交完整的申请材料,比如劳动合同、医疗诊断证明等,配合相关部门的调查核实,这样能保证认定工作顺利进行,避免因材料不全或不配合导致时间延长。 (二)劳动能力鉴定阶段 劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时会延长30日。职工要按规定的时间和要求参加鉴定检查,提供准确详细的病史和相关资料,以便鉴定委员会能更高效准确地作出鉴定结论。 (三)协商赔偿或仲裁诉讼阶段 如果单位和职工协商顺利,赔偿就能较快到位。若协商不成选择仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,复杂的可延期15日。职工和单位都应积极参与仲裁过程,遵守仲裁程序和规则,提供充分的证据支持自己的主张。 若一方不服仲裁起诉到法院,一审普通程序6个月,简易程序3个月。在诉讼过程中,当事人要按时提交证据、参加庭审等,积极维护自己的合法权益。 法律依据:《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动争议调解仲裁法规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起3个月内审结。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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