工伤赔偿能不能分批次进行给付

结论：
工伤赔偿可以分批次给付，由双方协商确定，若未达成一致职工有权要求一次性支付，用人单位不履行支付义务职工可通过法律途径维权。
法律解析：
根据法律规定，工伤赔偿的给付方式可由用人单位与工伤职工协商。若协商一致，可签订协议约定分批次给付，同时需在协议中明确各期支付时间和金额，以此保障职工权益。若用人单位未按约定履行，职工可依据协议追究其违约责任。若双方未就分批次给付达成一致，职工有权利要求用人单位一次性支付赔偿款。当用人单位既拒绝一次性支付，又未按规定分批次支付时，职工可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段，要求用人单位履行支付义务。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。