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工亡子女年满18单还在上学，能继续领取供养抚恤金吗

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工的子女如果符合供养条件，是可以继续领取供养抚恤金的。具体来说，即使子女年满18岁，但只要他们仍在学校接受教育，并且没有收入来源，就可以继续领取供养抚恤金，直到他们完成学业。因此，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

2解答 3.6w浏览
脚后跟踩到茬子上扎了。碎块落里面了。住院做了手术把碎块取出来了钱都没有给我。您说这个事咋办呀？。到现在私人老板一分

[律师回复] 可以向人民法院提起诉讼。

韩璐律师

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在工作期间由于长期八小时以外加班熬夜造成血管炎加重，不能站立行走，单位有赔偿责任吗

[律师回复] 你可以要加班费，住院或修养期间要工资


黄继虹律师

6解答 3.3w浏览
想了解，工伤六级没辞职有赔偿吗

[律师回复] 工伤六级职工在未辞职的情况下是有赔偿的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.8w浏览
工伤旧伤复发工资如何发放？

[律师回复] 工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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