在工作期间由于长期八小时以外加班熬夜造成血管炎加重，不能站立行走，单位有赔偿责任吗

如果确实是因为长期加班熬夜造成的，可以向单位申请认定工伤。

这种情况要看具体情况。如果是因为工作原因导致的加班熬夜，且能证明加班与病情加重有直接因果关系，那么单位可能需要承担一定的责任。首先，可以尝试和单位协商，看是否能就医疗费用、误工损失等达成一致。其他，如果协商不成，可以收集加班证据，如加班记录、同事证言等，向劳动仲裁部门申请仲裁。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，如不能认定为职业病，则单位没有责任

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