土地房产 法律问答
137.4
万
解答量
1877
万
浏览量
本溪-韩璐律师11分钟前解答了“房产纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房子拆迁但租房合同还没到期怎么解决[律师回复] 房屋在租赁期间拆迁，且租房合同没到期，可这样解决： 先看合同约定。要是合同里有针对拆迁情况的条款，那就按合同来。像合同约定遇到拆迁出租方要退还剩余租金，双方就照做。 若合同没相关约定，按法律规定，因不可归责于承租人的原因，导致租赁物部分或全部损坏、灭失，承租人能请求少付或不付租金。要是租赁物损坏、灭失到无法实现合同目的，承租人可解除合同。这种情况下，承租人可和出租人协商解除租赁合同，出租人要退还剩余租期租金。若承租人有搬迁等费用支出，可要求出租人适当补偿。 若拆迁让承租人有其他损失，比如装修损失，承租人可和出租人、拆迁方协商赔偿。装修部分能拆除的，承租人自己拆；不能拆除且经出租人同意装修的，可要求相应补偿。 要是双方协商不成，承租人可向人民法院起诉，通过法律途径维护自己合法权益。律图辽宁
5解答 3.4w浏览 -
我租的房签了合同，房东卖房可不可以[律师回复] 租赁期间房东卖房的情况并不少见，遇到这种事，租户别慌，法律是保障咱权益的。 按照《中华人民共和国民法典》，“买卖不破租赁”。就算房东把房子卖了，咱和原房东签的租赁合同对新房东同样有效，咱能按合同继续住到租期结束。 而且，房东卖房子得在合理时间内通知咱，因为咱们有优先购买权，能在同等条件下优先买房。要是房东没通知，或者做了妨碍咱行使优先购买权的事，咱可以找房东要赔偿，但不能说房东和别人签的房屋买卖合同无效。 要是新房东让咱提前搬走，咱可以拿租赁合同维权，要求继续履行合同。要是因为房东卖房给咱造成了其他损失，像搬家费、临时安置费啥的，也能找房东赔偿。 总之，租赁期间房东卖房，咱租户要清楚自己的权益，遇到问题大胆用法律武器保护自己。要是还有不明白的，也可以咨询专业人士。律图辽宁
5解答 3.7w浏览
-
商铺被拍卖后，租客该把房租交给谁[律师回复] 商铺被拍卖后房租交给谁，要分不同情况。 要是在租赁期间商铺被拍卖，按照“买卖不破租赁”原则，原来的租赁合同依旧有效。要是在拍卖之前，法院或者相关执行机构没有通知租客把房租交到指定账户或者交给新产权人，那租客就按照原租赁合同的约定，继续把房租给原房东。这是因为在没收到有效变更通知的时候，租客按现有合同履行义务，是有法律依据的。 要是拍卖后，法院或者新产权人书面通知了租客，说房屋产权已经变更，还要求租客把房租交给新产权人，这时租客就得把房租交给新产权人。从新产权人拿到房屋所有权开始，就依法有收取房租等收益的权利。要是租客还把房租给原房东，而原房东又没把钱转给新产权人，租客可能会面临再给新产权人交一次房租的风险。所以，为了避免产生纠纷，租客收到有效通知后，要及时变更房租支付对象。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
-
租房结束房东押金不退该怎么解决[律师回复] 1、租房到期后要是房东不肯退还押金，咱们有不少办法能解决。可以先试着跟房东好好商量。按照《中华人民共和国民法典》的规定，签了合同的双方都得讲诚信，好好履行合同里的义务。咱们先翻翻租赁合同，看看里面关于退押金是咋规定的。要是咱租客在租房期间没违反合同约定，那房东就该按合同把押金退给咱。跟房东沟通的时候，明确把合同条款指出来，理直气壮地要求他按约定退钱。 2、要是和房东商量没啥效果，还能找第三方来帮忙调解。像当地的居委会、街道办事处或者房地产中介协会，都可以找。这些机构能在中间协调，让双方心平气和地坐下来，说不定能达成和解。 3、要是调解也不管用，那咱就走法律程序，申请仲裁或者去法院起诉。要是租赁合同里有约定仲裁条款，就可以去指定的仲裁机构申请仲裁。要是合同里没这一条款，就去房屋所在地的法院起诉。起诉的时候，得把相关的证据准备好，比如租赁合同、交押金的凭证，还有房屋交接时候拍的照片、视频啥的，来证明咱们没有违约，房东得把押金退给咱们。咱通过法律途径，不光能要回押金，还能让房东承担违约责任，维护咱们自己的合法权益。律图辽宁
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
158****8462
189****5193
