税务类纠纷 法律问答
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我是企业员工，公司有一笔款项着急需要发放给下面干活的人，因为公司报账制资金到账周期长，所以代销商垫支的方式，先预付给公司，公司在往下发，因为你是项目负责的人员，所以电子的代销商把钱打到我个人的账户中，并且转账备注此款项的用途，然后我在用收到的这笔款项逐一发放给下面干活的人，请问这样做对我个人税务和工作什么隐藏弊端吗？[律师回复] 有风险。代销商打你个人账户，税务上可能认定为你劳务报酬，要补个税滞纳金；公司无书面授权，你可能被指挪用资金或职务侵占。发给干活的人没签收凭证，劳动争议、工伤也易牵扯你。建议让公司出具书面委托收款及发放授权，签三方垫付协议，款尽量进公司公户或共管账户；必须走你账户时，保留转账记录、签收表、身份信息，及时报账并让公司书面确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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2006年公积金贷款购置196.12平价值43万住房，当时没有办理房产证，也没有任何机构告知缴纳契税和维修基金??今年贷款到期，要办理不动产证，而且去年我又购置一套住宅，想咨询一下契税按首套缴纳还是按二套缴纳？而且会产生滞纳金吗？有的话是多少呢？[律师回复] 2006年购房时你名下无房，应属首套，办证时按首套税率缴纳契税更合理，去年新购那套才按二套处理。滞纳金大概率会有，从应缴契税之日起按日万分之五算，2006年至今金额不小，但你可以向税收窗口说明当年无人告知且未办证，争取减免。先找到当时的购房合同和贷款凭证，带着身份材料去不动产登记中心预审，再拿核税单缴税。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·税务类纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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