公司经营 法律问答
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有限合伙企业需要纳税嘛[律师回复] 解析： 首先，对于合伙企业这一特殊性质的企业形式而言，需要了解其并不具备法人地位，因此无须在企业层面对企业所得税进行缴纳。 然而，合伙企业的每一位合伙人都是税收义务人。 若是合伙人以自然人身份参与，他/她需根据生产经营所产生的收入缴纳个人所得税；而如果合伙人属于法人机构（如公司等，包括有限责任公司和股份有限公司）或是其他组织，他们则需要承担起缴纳企业所得税的责任。 其次，关于合伙企业的消费经营收益和其他所有收益，遵循着“先分后税”的基本原则。 这里的生产经营收益和其他收益，不仅涵盖了企业实际分配给所有合伙人的收益，还包括企业当年剩余的收益（也就是我们通常说的利润）。 换句话说，不论企业是不是有留存部分利润，都需要按照一定的分配比例先行分配给每位合伙人，并在此基础上进行缴纳税务事宜，只有这个环节过后，剩下的才是真正归属于合伙企业的利润。 再来谈一下各个合伙人如何确定应纳税所得额。 当涉及到分配比例的问题时，应按照合伙协议中约定的内容执行，若协议中未作出具体规定或者表述模糊不清，便依据全体生产经营收益和其他收益按各合伙人商议决定的分配比例进行划分；倘若协商无法达成共识，就依照实际出资本金的比例进行分配； 至于某些合伙人未能明确指出自己的出资比例，这时就要依据合伙人人数进行平均分配。 关于普通合伙企业在分配制度上的规定是，不能将全部利润只留给特定的少数合伙人；但对有限合伙企业来说，这样的规定并未设立。 值得注意的是，如果作为个体的合伙人在某一纳税年份内缺乏综合收益，那么在计算其应纳税所得额时，应扣除非负担性支出60,000元、特殊专项支出扣除项以及能够在法律规定下得以扣除的其他项目。 特别是在进行汇算清缴的时候，专项附加扣除项目将被单独计算并加以扣除。 最后，对于从事实业经营的个人投资人，他们需要交纳个人所得税，计算方式为全年应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。 法律依据： 《企业所得税法实施条例》第七条 企业所得税法第三条所称来源于中国境内、境外的所得，按照以下原则确定： (一)销售货物所得，按照交易活动发生地确定; (二)提供劳务所得，按照劳务发生地确定; (三)转让财产所得，不动产转让所得按照不动产所在地确定，动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定，权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定; (四)股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定; (五)利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定; (六)其他所得，由国务院财政、税务主管部门确定。法律咨询顾问
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未成立合伙公司需要履行竞业协议吗[律师回复] 解析： 关于竞业限制协议的有效性问题探究： 若满足以下基本前提则视为合法有效： 首先需经用人单位及劳动者依照法定程序达成双方均满意的协商结果；其次要求该协议达成时的意识表达必须真实无欺诈；再者，对适用竞业限制条件的员工其范围应严格限定；以及最重要的是，遵守竞业限制时间最多不可超过两年。 根据中国现行法律规定，用人单位有权在劳动合同中明确聘用方的商业机密和与知识产权相关的保密事务要求，劳动者对此种保密义务负责的话，用人单位可选择性地在劳动合同中或另外签署单独的保密协议来约定竞业限制条款，得到劳动者同意后，可以规定在双方结束雇佣关系之后的竞业限制期限内，每月按时给付劳动者相应的经济补偿。若劳动者违反了竞业限制协议的约定，根据协议所述向用人单位支付赔偿金将成为必然的责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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合伙企业个人所得税经营所得怎么申报[律师回复] 解析： 关于合伙企业的所得申报事宜如下阐述： 首先，请您登陆国家税务总局所属的北京市电子税务局，然后在左侧下方菜单中找到关于个人所得税生产经营所得的申报入口；其次，点击进入“生产经营所得申报”功能模块，随后按照屏幕上提供的指引逐步操作。完成安装之后，系统将会出现登录界面，同时在您的pc桌面上自动创建一个快捷方式以便于日后使用；接下来，请登录到已完成安装的生产经营所得申报模块之中；紧接着需要填写的便是个人所得税基础信息表及其相应的生产经营所得纳税申报表；若需要缴纳相关税费，请完成相关报表的填报并确保无误之后，产生专用的缴款单据。 最后，携带此缴款单前往距离自身最近的工商银行个人终端机附近进行费用的实际支付。根据我国现行法律法规的明确规定，任何一家参与纳税的企业在每年的会计核算周期里，其总收入应当逐项剔除诸如不征收税款、免税收入和各项允许扣除等项目后，将余额部分作为应纳税所得额予以计算。值得注意的是，本流程仅针对已注册个体户或工作室的情况，对于普通市民可能并不适用。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 《中华人民共和国企业所得税法》 第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括： （一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。法律咨询顾问
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合伙做生意没有规定时间的,到什么时候结束[律师回复] 解析： 按照我国相关法律法规，并未对合伙经营的期限做出硬性的规定。 因此，各合伙人可充分协商决定合伙经营的期限。 据了解，若合伙协议中已经明确了合作期限，那么在合伙企业存在的整个期间内，当存在如下任何一种情况时，任一合伙人都有权选择退出： （一）是当合伙协议中所约定的退伙理由出现时； （二）或是在得到所有合伙人一致同意之后； （三）若是遇到了合伙人无法再继续参与合伙的特殊情况。 值得注意的是，《中华人民共和国民法典》第九百七十六条解读称，如果合伙人之间对于合伙期限并无明确约定或即使约定却不够清晰明确，根据该法第五百一十条的相关规定仍然无法获得准确答案的话，那就意味着这种情况属于不定期合伙。 当合伙期限届满后，若还有合伙人继续执行合伙事务，而其他合伙人对此也未有异议，那么原合伙合同将仍旧具有效力，但是此合伙期限将变为不定期。 在这种情况下，合伙人享有随时解除不定期合伙合同的权利，但应提前合理时间告知其他合伙人。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。法律咨询顾问
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工商局营业执照年检流程是什么？1、进入网站（原中国工商注册网）。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成，提交即可。5.2w浏览 2024-05-09
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-05-09
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。3.6w浏览 2024-05-09
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