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不服从单位安排工作被辞退能不能仲裁
[律师回复] 这种情况下要看具体情况而定
孙威律师
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关于劳动纠纷劳动仲裁
[律师回复] 你好,请说说有关具体情况吗?
张晓龙律师
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沈阳市劳动仲裁问题
[律师回复] 你好劳动仲裁具体遇到什么问题了可以留言,可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军律师
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您好 劳动仲裁开庭审理需要提前准备什么
[律师回复] 好,需要收集整理有关证据,完善代理词。
张晓龙律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-19
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劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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