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打工不干了老板不给工资
[律师回复] 这种情况下到劳动监察部门投诉
孙威律师
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单位给员工降岗位工资合法吗
[律师回复] 你好你是哪一方在公司工作多久了,点头像可以先加我给你具体研究一下
张俊杰律师
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我现在是劳务派遣 公司说改成外包涨工资 我是转还是不转呢
[律师回复] 这种行为不合法,这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为。
孙威律师
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拖欠工资
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣律师
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请问 工龄26年 年龄49周岁 患有严重疾病 可以申请退休吗 退休工资能百分之百开么
[律师回复] 你好 这是一个关于退休政策的问题,你可以咨询你所在地劳动或社保部门
邢永宽律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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