合同事务 法律问答
67.2
万
解答量
1182
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保证人终止保证合同的情形不包括哪些[律师回复] 保证人终止保证合同的情形其实并不简单。通常来讲，有一些特定情况是不被包含在内的。 就像主合同未经保证人书面同意就发生了变更，并且这种变更还减轻了债务。为啥不包括这种情况？因为这样的变更一般不会对保证人的责任产生太大影响，所以也就不能成为保证人终止合同的理由。 还有，要是主债权债务合同的履行期限还没到，那在合同约定的这个期限内，保证人可就得继续履行保证责任，自然也不能终止合同。 另外，要是不存在法定的保证期间已经经过的情形，那保证人可不能随随便便就终止保证合同。毕竟保证期间是有规定的，没到那个时间，保证人就得履行好自己的义务。 不过，在实际的法律应用中，到底能不能终止保证合同，得根据具体的案件实际情况，再结合相关的法律法规来进行综合的判断，可不能一概而论。律图辽阳
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****6749
153****6905
181****8583
