公司经营 法律问答
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处理股权和分红权分离该用什么办法[律师回复] 要实现股权和分红权分离，可以试试下面这几种办法。 首先，可以在公司章程里进行相关约定。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》都给了公司股东通过公司章程，自己决定公司怎么治理、利益怎么分配的权利。股东们可以在章程里说清楚，有些股东虽然持有一定比例的股权，但分红的时候不按股权比例来，而是另外确定分红比例。举个例子，股东A持有30%的股权，就可以约定他的分红比例是20%；股东B持有20%股权，约定分红比例是30%。这样就能把分红权和股权分开了。 其次，股东之间可以签个专门的股东协议，详细约定股权和分红权分离的事儿。在协议里，要写清楚每个股东的股权比例、分红权比例、分红的条件和时间这些内容。等公司盈利达到一定条件，就按照协议里约定的分红权比例来分，而不是按股权比例。 最后，还能设置特殊的股权结构。像是采用“同股不同权”的股权架构，把股权分成不同类型的股份，每种股份的表决权和分红权不一样。一部分股份表决权高但分红权低，另一部分股份表决权低但分红权高。通过这种方式来分离股权和分红权，满足不同股东的需求。律图锦州
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股权转让期间，股东权利何时会转移[律师回复] 在股权转让时，股东权利转移分对内和对外效力，这直接影响股东权益保障。 对内而言，股东间转让股权，只要转让合同生效，受让人付了钱，转让人也有交付股权的意愿，比如把出资证明书给受让人、将其名字记在股东名册上，股东权利就转移了。依据《公司法》，记在股东名册上的股东，能按名册行使股东权利。也就是说，股东名册改成受让人名字，受让人就在公司内部获得股东资格和权利。 对外则和公司登记机关的登记有关。虽说股东权利核心转移看股东名册变更，但没在公司登记机关登记或变更登记，就没法对抗第三人。这说明，完成工商登记变更后，受让股东的权利保障更充分，能应对外部第三人对其股东身份和权利的质疑。 所以，大家在股权转让时，对内要及时变更股东名册，保障在公司内部的股东权益；对外要尽快完成工商登记变更，让自己的股东权利获得更有力的外部保障。律图辽宁
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代持的股份该用什么方式退出[律师回复] 代持股份退出主要有这几种办法。 先说内部转让。隐名股东能和显名股东商量，把代持的股份转回到自己名下。这时候，双方得签一份股份转让协议，把转让价格、时间这些重要内容写清楚。签完协议，公司要做一些事儿，像变更股东名册登记，给新股东开个出资证明书，还得把公司章程和股东名册里关于股东和出资额的记载改一下。 再是对外转让。隐名股东要是想把代持股份卖给公司外面的人，得经过其他股东过半数同意。转让前，要给其他股东发书面通知征求意见。如果其他股东接到通知后30天没答复，就当成同意转让。要是半数以上不同意转让，不同意的股东就得把这股权买下来；不买的话，也按同意转让算。转让之后，公司也要做相关的变更登记。 还有公司回购。要是公司章程里说了公司可以回购股权的情况，或者出现法定回购情形，比如公司连续五年盈利却不给股东分利润，隐名股东可以通过显名股东让公司回购代持的股份。公司回购后，要进行减资等程序。 不管选哪种退出方式，都得签合法有效的协议，按照法定程序走，这样才能保障大家的合法权益，避开潜在的法律风险。律图辽宁
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公司破产时三期员工该如何赔偿[律师回复] 公司破产时，孕期、产期、哺乳期的三期员工赔偿问题备受关注。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产会导致劳动合同终止，这种情况下，公司要给三期员工支付经济补偿。 经济补偿是按照员工在本公司的工作年限来算的。工作满一年，公司就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，也是支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 各地司法实践中，会考虑到三期员工的特殊情况，除了基本经济补偿，可能还会有额外赔偿或补偿。因为三期员工后续生育、哺乳时找工作会更难，所以可能会适当增加补偿金额，保障她们的基本生活和生育权益，不过目前法律没统一额外补偿标准。 三期员工在公司进入破产程序后，得留意破产清算进度，及时向破产管理人申报自己的权益，并且提供劳动关系、工资等相关证据。要是和公司或破产管理人就补偿问题协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。律图辽宁
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公司利润分配时能不能用债权分配给股东[律师回复] 公司利润分配时，一般不会直接拿债权分给股东。按照公司法，公司得先弥补亏损、提取公积金，剩下的税后利润才是能分配的利润。利润分配一般用货币形式，这样股东能及时又确定地拿到收益。 直接用债权分配可不行，问题可不少。债权不太靠谱，能不能实现全看债务人给不给力。要是债务人耍赖不还钱，股东的权益就没保障了，这和股东想从利润里拿稳定收益的想法完全不一样。另外，债权的价值会变，不好准确估计，也没法公平地分给每个股东。而且，这么分配不符合法定的利润分配原则和程序，可能会损害其他债权人的利益，甚至违反公司资本维持原则。 当然了，如果全体股东商量好了，还保证这么分配不会损害公司债权人利益，并且按照法律程序来（比如对债权进行评估），从合同自治的角度看，也能把债权当成一种变相的分配方式。但这种操作得小心法律风险，必要的时候可以找专业人士帮忙，保证符合法律规定。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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