综合 法律问答
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丹东-王德...律师4分钟前解答了“综合类”问题
丹东-王城...律师12分钟前解答了“综合类”问题
丹东-刘明...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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公司给我调岗我不同意，领导说啥时候同意啥时候再来上班[律师回复] 这种情况属于公司单方面变更劳动合同，你不同意调岗是合法的。领导说“啥时候同意啥时候再来上班”，实际上是在变相停工，可能构成违法解除劳动合同。首先，你应当保留好调岗通知、聊天记录或录音等证据。其次，立即向公司正式发函（快递或邮件）表明你不同意调岗，并明确要求恢复原岗位工作。如果公司仍然拒绝，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除的赔偿金（按工作年限每满一年赔两个月工资）。注意不要主动离职，否则可能拿不到赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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前夫问我要抚养权怎么解决[律师回复] 前夫要求变更抚养权，可按以下方式应对。 先了解前夫要求变更抚养权的理由。法律规定，出现这些情形时，父母一方要求变更子女抚养关系，法院会支持。比如与子女共同生活的一方患严重疾病或伤残，没能力继续抚养子女；或者这一方不尽抚养义务、虐待子女，和子女生活对其身心健康有不利影响；已满八周岁的子女愿意随另一方生活，且另一方有抚养能力；还有其他正当理由需要变更的情况。 要是前夫的理由不符合上述法定情形，你能明确拒绝他的变更要求。若他起诉到法院，你要积极应诉，向法院提供证据，证明孩子跟着你生活更利于成长，像你有稳定收入、良好居住环境，能给孩子足够关爱和教育等。 要是前夫的理由符合法定情形，你可以和他协商，在保障孩子权益的前提下，达成一致的抚养权变更协议并办理相关手续。若协商不成，法院会按最有利于未成年子女的原则，根据双方具体情况判决。整个过程要以孩子利益为出发点，妥善处理抚养权变更问题。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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