合同事务 法律问答
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丹东-刘明...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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法庭上合同纠纷时怎样给自己辩护[律师回复] 结论：在法庭上就合同纠纷为自己辩护，可从熟悉合同、收集证据、清晰陈述事实、反驳对方主张、围绕法律适用辩论、文明表达及总结观点等方面着手。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，合同当事人的合法权益受法律保护。熟悉合同内容能让当事人明确自身权利义务，找到有利条款维护权益。收集整理证据可证明自己依约履行或对方违约，为自身主张提供有力支撑。清晰陈述事实有助于法官了解纠纷全貌，准确判断是非。反驳对方主张需依据事实和法律，如对方称自己违约，可基于不可抗力、对方先违约等法定理由说明不构成违约。辩论环节围绕法律适用阐述观点并引用法条，能增强主张的合法性。文明理性表达能展现良好态度，增加观点的可信度。总结观点强调诉求的合理性与合法性，可加深法官印象。若在合同纠纷辩护方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。律图辽宁
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什么情况下出卖人可主张取回标的物[律师回复] 法律分析： （1）出卖人在特定情形下可主张取回标的物。若当事人约定保留所有权，在所有权转移前，买受人未按约支付价款，经催告合理期限仍未支付，出卖人可行使取回权。 （2）当买受人未按约定完成特定条件，或者对标的物进行出卖、出质等不当处分时，出卖人也能取回标的物。 （3）若取回的标的物价值显著减少，出卖人有权要求买受人赔偿损失。 （4）但如果买受人已支付标的物总价款百分之七十五以上，出卖人主张取回标的物，法院不予支持。 提醒：出卖人行使取回权需符合法定情形，买受人应按约履行义务，不同情况法律处理有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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什么情况下支付代通知金[律师回复] 法律分析： （1）代通知金是用人单位在特定解除劳动合同情形下，额外支付劳动者一个月工资的补偿方式。 （2）这些特定情形包括，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；订立合同依据的客观情况重大变化，双方协商变更合同内容未达成协议。 （3）当用人单位选择支付代通知金解除劳动合同时，其金额按劳动者上一个月工资标准确定。 提醒： 用人单位需明确在法定情形下才能支付代通知金解除合同，劳动者遇到此类情况要注意代通知金计算是否符合标准，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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