合同事务 法律问答
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借用别家公司公章签合同有无效力[律师回复] 1、借用其他公司公章签合同，它的效力得看具体情况。要是借用公章签合同得到了该公司明确允许或者事后得到公司认可，那这份合同是有法律效力的。公司允许的方式可以是书面授权书之类的，这种情况下，盖章签合同就等同于公司自己签的，公司要承担合同里相应的责任。 2、要是没得到公司允许，事后也没被公司认可，那合同可能会被认定无效。没有代理权的人用被借公章公司的名义签合同，要是没得到公司认可，这个合同跟公司没关系，责任得由签合同的人来担。不过，要是对方不知道情况，有理由相信签合同的人是有代理权的，那就构成表见代理，这个代理行为是有效的。比如，签合同的人拿着公司的介绍信、空白合同书等能让对方觉得他有代理权的文件，而且对方确实不知情也没犯错，那合同对公司还是有约束作用的。 3、总的来说，借用公章签的合同，它的效力要综合有没有代理权、是否构成表见代理等来判断。相关的损失或责任，可能由没有代理权的人承担，也可能公司先承担了再找没代理权的人追偿。律图辽宁
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合同签订与实际履行有差异要怎么办[律师回复] 合同签订后，实际履行和合同约定可能有差异，遇到这种情况该怎么办呢？ 要是一方履行和合同约定不一样，这就构成违约了。没违约的一方能依据《中华人民共和国民法典》，让违约方承担违约责任，比如继续把合同履行完、采取补救措施或者赔偿损失等。要是违约行为让合同目的没法实现，没违约的一方还能解除合同。不过，要解除合同得通知对方，合同从通知到达时就解除了。要是对方对解除合同有意见，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 要是双方对履行差异都有错，那就各自承担相应责任。双方可以协商，根据过错程度和损失大小，重新明确权利和义务，调整合同履行。 要是履行差异是因为不可抗力，像地震、洪水这类不可预见、不可避免又不可克服的情况导致的，法律规定可以部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。受影响的一方要及时通知对方，减少对方损失，还得在合理期限内提供证明。 要是双方协商解决不了争议，就按合同约定的方式，去法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁。律图辽宁
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分公司付款，合同签总公司该如何处理[律师回复] 实务中，常有分公司付款、合同签总公司的情况，可这么处理。 在法律关系方面，分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，不过它能以自己名义开展民事活动。合同由总公司签，那总公司就是法律主体，要承担合同权利义务。分公司付款可看成代总公司履行付款义务。 内部手续需完善。总公司和分公司要签内部代付款协议，明确付款金额、用途、资金来源等，防止因款项问题起内部纠纷。分公司付款后，要及时给总公司付款凭证，总公司做好财务记录。 还要告知合同相对方。为避免对方对付款主体有误解，总公司要及时出书面通知，说明分公司代付款情况，让对方知晓并认可该付款方式。 此外，要保留好证据。总公司和分公司之间，以及和合同相对方，都得留好代付款协议、付款凭证、通知函等证据。万一发生纠纷，这些能证明各方权利义务和履行情况。律图锦州
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30日未签订合同应如何去处理[律师回复] 咱们说的是用人单位从开始用工那天起 30 天，都没和劳动者签书面劳动合同的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工开始超过一个月，但是不满一年，都没和劳动者签书面合同，那得每个月给劳动者双倍工资。 要是碰到这种事，劳动者可以先和用人单位好好商量，提醒他们赶紧签书面合同。要是商量成了，双方签了合同，权利和义务也就明确了。 要是商量没用，劳动者就得留意收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些都可以。之后，劳动者有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位在规定时间内改正。二是直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付从用工满一个月第二天开始，到补签书面合同前一天这段时间的双倍工资差额。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 这里得提醒一下，不少劳动者可能以为不签合同也没事，其实这会让自己的权益没法得到有效保障。所以遇到不签合同的情况，一定要及时按上面说的方法维护自己的权益。律图辽宁
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公司续签合同的年限设定是什么样[律师回复] 公司续签劳动合同的年限，法律没有明确的强制要求，主要由单位和劳动者商量着来。要是签的是固定期限合同，续签几年都行，像一年、三年，具体期限由双方结合实际情况和意愿确定。 不过有一些情况，就应当签订无固定期限劳动合同了。首先，劳动者在这家单位连续干满十年；其次，用人单位初次实行劳动合同制度，或者国企改制重新签合同，劳动者在单位连续干满十年，而且距离法定退休年龄不到十年；最后，连续签过两次固定期限合同，并且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的情况，再次续签合同的。还有一种情况，单位从用工那天起，满一年都没和劳动者签书面合同，那就视作双方已经订立了无固定期限劳动合同。 续签合同时，单位和劳动者要遵循平等自愿、协商一致的原则，把合同期限和其他条款都明确好，这样才能保障大家各自的合法权益。律图锦州
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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