合同事务 法律问答
113.9
万
解答量
1649
万
浏览量
古塔区-关键律师11分钟前解答了“合同事务”问题
刘玮圣律师
在线
辽宁戎达律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
定作合同起纠纷赔偿范围有哪些[律师回复] （一）若遇到定作合同纠纷要求赔偿，需先明确损失类型。对于直接损失，要收集好相关费用凭证，像修理、重作费用的发票等，以证明现有财产的减少。 （二）对于间接损失，要证明该损失是合同履行后可获得的利益，且违约方在订立合同时应当预见。同时，受损方应采取合理措施防止损失扩大，如及时另寻合作方等。 （三）在索赔时，要准备好合同、沟通记录等证据，与违约方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图辽宁
5解答 4.9w浏览 -
合并合同主要包含哪些事项[律师回复] 结论： 合并合同应包含合并各方基本信息、合并方式、对价及支付方式、债权债务承继、职工安置、合并基准日、合同生效条件和时间、违约责任、争议解决方式等重要事项。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合并合同是规范企业合并行为的重要文件。明确合并各方基本信息能确定合同主体，避免主体不明产生纠纷。规定合并方式、对价及支付方式可保障交易的公平与顺利进行。债权债务承继和职工安置条款关乎各方利益及社会稳定，是合同不可或缺的部分。确定合并基准日和合同生效条件、时间能清晰划分权益责任。违约责任和争议解决方式则为合同的履行提供保障，当一方违约时可追究其责任，出现争议时也能有解决途径。如果在合并合同拟定或相关法律问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
5解答 5w浏览
-
店铺合同产生纠纷要怎么去处理[律师回复] （一）协商：合同当事人就纠纷事项平等、自愿沟通，达成和解协议解决纠纷，此为最便捷方式。 （二）调解：协商不成时，可请求消费者协会、人民调解委员会等机构介入，促成双方达成调解协议。 （三）仲裁：依据合同仲裁条款或事后仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。 （四）诉讼：若上述方式均无法解决，可向有管辖权的法院起诉，法院依事实和法律判决，判决具有强制执行力，当事人需履行义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。律图辽宁
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****5496
139****4794
