医疗纠纷 法律问答
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医疗期后解雇怎样赔偿[律师回复] 在医疗期结束后，如果劳动者没办法继续从事原来的工作，而且也干不了单位另外安排的工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位有办法和劳动者解除劳动合同。单位可以提前30天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月工资，这样就能解除合同。 这种情况下，单位得给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位不按规定来，违法解除或者终止劳动合同，那就要按照上面说的经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 还有一点很重要，单位要解除劳动合同，必须按照法定程序来。要是程序不合法，就算符合解除条件，也可能被认定为违法解除。 如果劳动者遇到这种情况，有不少办法维护自己的权益。可以先和单位好好商量，争取达成一致；也可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管；还能申请劳动仲裁，用法律手段解决问题。大家要记住自己的权益，遇到问题勇敢维护。律图朝阳
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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