公司经营 法律问答
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锦州经...-牟静...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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离婚时夫妻的股权会不会进行分割[律师回复] 在离婚时，夫妻股权是否分割要根据不同情况来判断。 如果股权是夫妻一方在婚前就拥有的，那这股权就属于这一方，离婚的时候不用分割。不过婚后这股权产生的收益，像不是单纯靠自然增值和孳息得来的部分，就算是夫妻共同财产，是可以分割的。打个比方，一方婚前持有某公司股权，婚后公司经营良好，因经营产生的分红就属于可分割的收益。 要是股权是在夫妻关系存续期间获得的，一般就属于夫妻共同财产，离婚时能分割。但股权分割比较麻烦，得区分是有限公司还是股份公司。 对于有限责任公司的股权，会涉及其他股东的权益。要是夫妻商量好把出资额部分或全部转给股东的配偶，只要过半数股东同意，其他股东还明确表示不优先购买，那股东的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意按同等价格买下出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意买出资额，那就当作他们同意转让，股东的配偶就能成为公司股东。 而股份有限公司的股权，因为股份能自由转让，处理起来相对容易。夫妻双方可以先协商分割，要是协商不成，法院通常会按比例分割。 法律建议：在处理离婚股权分割时，要先确定股权的性质和取得时间。涉及有限公司股权分割时，要和其他股东沟通好，了解他们的意见。协商分割时，要签订书面协议，避免后续纠纷。如果自己不太懂，可以咨询专业律师。律图辽宁
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股东与公司财产混合该用什么办法[律师回复] 当股东与公司财产混合，导致公司人格和股东人格混同，不同的相关方可以采取不同办法应对。 对公司债权人来说，如果发现股东和公司财产混在一起，而公司又还不上债，债权人能依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，要求股东对公司债务承担连带责任。不过，债权人得收集证据证明公司和股东之间财产没分清楚、财务混同。像股东随便挪用公司资金，或者公司和股东账户资金往来很多，却没有合理的交易理由，这些都能作为证据。 要是公司里有股东存在财产混同行为，损害了其他股东的利益，受损害的股东可以先召开股东会，让这个有问题的股东停止侵权行为，把公司财产还回来。要是协商没用，受损害股东可以去法院起诉，要求判决这个有问题的股东进行赔偿，以此来维护公司和自己的合法权益。 公司自己也得做好防范。要建立完善的财务管理制度，把公司和股东的财产分清楚，规范资金使用和财务审批流程，加强内部审计监督，避免出现财产混同的情况。要是已经出现财产混同，公司可以自己采取措施整改，比如把混在一起的财产清理、分开，明确各自属于谁。律图辽宁
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股份转让期间通常违约金设定多少[律师回复] 在股份转让这件事上，违约金的设定没有具体统一的标准，完全是由转让双方商量着来确定的。从实际生活角度看，有个比较好的方法能用来设定违约金，就是参考违约可能带来的损失。在股份转让里，损失可能有好几种，像直接因为违约产生的损失，比如说好的股份没按时交易，导致的资金积压利息损失；还有间接损失，像因为违约错过的投资机会等。 要是双方商量定好的违约金比实际造成的损失少，那受损的一方可以请求法院或者仲裁机构帮忙把违约金调高。相反，如果约定的违约金比实际损失高出很多，违约的那一方也能请求适当降低。司法实践有个大概的判断标准，当违约金超过实际损失的30%，通常就会被认为“过分高于”了。 对于转让方和受让方来说，在设定违约金时，先仔细预估违约可能给自己带来的各类损失，包括能直接看到的和隐藏着的损失，然后再确定合理的违约金数额。这样做的好处很多，能让双方都更认真对待合同，保障股份转让合同顺利进行，避免不必要的纠纷，也能在出现问题时，更好地维护自己的正当权益。比如在签合同前，双方可以把可能出现的违约情况和对应的损失列出来，再根据这些来谈违约金，这样能让违约金的设定更合理。律图辽宁
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股东指使财务侵占财产要如何处理[律师回复] 如果股东指使财务侵占公司财产，这可是涉嫌职务侵占罪的。当公司遭遇这种情况该怎么处理呢？ 第一步得收集证据，像财务账目、银行流水、沟通记录这些都能作为证据，用来证明股东指使以及财产被侵占的事实。 接着，公司可以先和涉事股东谈谈，让他把侵占的财产还回来，并且赔偿公司的损失。要是协商没用，那公司可以向公安机关报案，警察会立案侦查。 一旦罪名确定，处罚是根据侵占数额来定的。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。 除了走刑事途径，公司也能去法院打民事官司，要求涉事股东和财务人员把财产还回来，并且赔偿公司损失。所以公司遇到股东指使财务侵占财产的事儿，别慌，按这些办法来维护自身合法权益。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图辽宁
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村里若不给办股权证该如何处理[律师回复] 村里不给办股权证让人头疼，遇到这种情况可按下面的办法处理。 先和村集体好好沟通，问清楚不给办的原因。要是因为材料没交齐，就赶紧按要求把材料补上；要是程序上有误会，就和村集体协商解决。沟通的时候要留个心眼，把对话录下来当证据。 要是和村集体沟通后问题还是没解决，你可以找上级政府部门，像乡镇政府反映情况。写一份书面申请，把事情的来龙去脉和你的诉求写清楚，让政府部门帮忙协调督促。 如果前面两种方法都行不通，还能走法律途径。收集好相关证据，比如能证明你村民资格的材料、村集体应该办股权证的政策文件等，然后去法院起诉村集体，要求他们给你办股权证。不过要注意，起诉是有时间限制的，得留意诉讼时效等法律规定。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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