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劳动仲裁
公司人事希望自己主动提离职,且有恶意转岗使自己离职的意思
[律师回复] 请问您工作了多久?是否签订劳动合同?
邢锦全律师
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有案底惩戒五年,工资卡只收不付,怎样解冻
[律师回复] 你好 去银行咨询谁冻的,怎么可以办解冻
邢永宽律师
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关于劳动合同解约赔偿问题。
[律师回复] 您好,您的具体情况是什么样的
唐振东律师
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实习加工作15天,然后因为下个月有事突然需要辞职,主管开始疯狂给我加工作,今天受不了了,于是提出强辞,本来是决定干到8月初后面事情提前需要7月15之前,于是商量了这边也尽量干到8月初,但是今早又开始加工作量,现在辞职对方表示只有工作的工资,实习部分不给说满一个月才给
[律师回复] 你好,最好协商解决,实习问题看约定
刘飘律师
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社保卡锁上了
[律师回复] 你好,请具体你的问题
刘飘律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车驾驶证准驾车型及代号
大型客车 A1:大型载客汽车 A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。牵引车 A2:重型、中型全挂、半挂汽车列车 B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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