劳动纠纷 法律问答
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紧急避险注意哪些[律师回复] 结论： 紧急避险需满足危险正在发生、出于不得已且未超过必要限度等条件，否则造成不应有损害需承担适当民事责任。 法律解析： 根据相关法律规定，紧急避险是为保护本人或他人人身、财产和其他权利免受正在发生的危险而采取的不得已的避险行为。其有严格的适用条件，首先危险必须是正在发生的，提前或事后避险都不符合要求，就像火灾蔓延到房屋时才可行使该权利。其次要出于不得已，没有其他合理方法排除危险，如船遇风暴只能抛弃部分货物避险。最后不能超过必要限度，所保护的利益要大于所损害的利益，像为救一人牺牲多人就超出了限度。若超过必要限度造成不应有的损害，就需要承担适当的民事责任。如果在生活中遇到类似紧急避险的情况，不确定自己的行为是否符合法律规定，或者不清楚是否需要承担责任，可向专业法律人士咨询。律图辽宁
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单位解除合同后不办失业保险要怎么办[律师回复] （一）与单位协商沟通，向单位说明其有配合办理失业保险的义务，以及不办理会面临的法律后果，争取友好解决问题。 （二）若协商失败，向劳动监察部门进行投诉。投诉时要准备好劳动合同、解除合同证明等能证明劳动关系和解除情况的材料，劳动监察部门会责令单位改正。 （三）申请劳动仲裁，要求单位赔偿因未办理失业保险给自己造成的损失。因为单位不按规定办理失业登记，导致无法享受失业保险待遇的，单位需承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律图辽宁
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公司为员工缴存的五险一金是什么[律师回复] 结论： 公司为员工缴存五险一金是法定福利，若不履行该义务，员工可依法维权。 法律解析： 根据相关法律规定，五险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，各有其保障作用。基本养老保险保障退休生活，基本医疗保险报销医疗费用，工伤保险补偿工伤和职业病，失业保险给予非自愿失业者经济补助，生育保险为女职工生育或流产提供服务和津贴。一金即住房公积金，用于员工住房相关事项，员工和单位缴存部分都归员工个人。公司有法定责任为员工缴存五险一金，这是保障员工权益的重要体现。若公司未履行该义务，员工的权益将受到损害。当遇到公司不缴存五险一金的情况，员工可以通过合法途径维护自身权益。如果对这方面法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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