公司经营 法律问答
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员工用公司资源做生意该怎么处理[律师回复] 1、员工用公司资源做生意，这事可能违反好多法律规定和公司制度，处理办法如下。先看看公司内部的规章制度，如果制度里明明白白写了禁止员工用公司资源给自己谋私利，还定好了处罚办法，那公司就能按照制度来处理这个员工，像警告、记过、降职、辞退这些手段都能用。 2、从法律这方面来讲，这种行为可能会构成侵权或者违约。要是员工用了公司的商业秘密、知识产权这些资源来搞个人经营，那就是侵犯了公司的知识产权，公司有权利让员工停止侵权行为，并且赔偿因为侵权遭受的损失。要是员工和公司签的劳动合同或者保密协议之类的文件里，规定了员工不能用公司资源搞个人经营，那员工这么做就构成违约了，公司可以按照合同约定追究他的违约责任。 3、公司还能这么做：收集并且固定证据，比如说员工使用公司设备、资金、客户信息这些资源的相关证据；跟员工沟通，让他停止侵权或者违约行为，把用公司资源赚到的利益还回来；要是沟通不管用，就可以考虑走法律途径，到法院起诉，让员工承担侵权责任或者违约责任。律图锦州
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起诉公司及法定代表人能否写成一个被告[律师回复] 一般来说，不能把公司和法定代表人写成同一个被告。因为公司具有独立法人资格，能独立承担民事权利和义务，而法定代表人只是代表公司行使职权的自然人。从法律角度讲，它们是不同的民事主体，有各自独立的法律地位。 要是需要起诉公司和法定代表人，就要把它们分别列为被告。公司作为法人，要用全部财产对公司债务负责。法定代表人呢，只有在个人行为符合法律规定的担责情况时，才需要个人承担法律责任。比如说，法定代表人滥用法人独立地位和股东有限责任，通过这种方式逃避债务，还严重损害了公司债权人利益，那他就得对公司债务承担连带责任。这时候，要是债权人起诉追债，就得把公司和法定代表人分别列为被告，通过打官司确定各自要承担的责任。 所以起诉公司和法定代表人的时候，得根据具体的案件情况和法律关系，把它们分别当作不同被告写清楚，这样才能准确维护自己的权利，明确责任该由谁来承担。律图辽宁
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强制执行遇法人和股东没钱怎么解决[律师回复] 在强制执行过程中，要是法人和股东都没钱，咱们可以从以下方面入手。 先说法人，法院会去查法人有没有其他财产，像知识产权、债权之类的。要是有这些财产，法院就有权把它们查封、冻结，甚至拍卖，然后用这些钱来执行。另外呢，还得看看法人有没有恶意转移财产的行为。如果发现有这种情况，就能通过法律程序把转移行为撤销，把财产追回来用于执行。除此之外，还能对法人采取一些限制措施，比如限制出境，把它列入失信被执行人名单，限制它进行高消费，以此来促使法人履行义务。 再说说股东，通常股东只以自己的出资额为限对公司债务负责，但也有特殊情况。要是股东没有履行或者没有完全履行出资义务，就可以把这个股东追加为被执行人，让他在没出资的范围内对公司债务负责。要是股东有抽逃出资的行为，也能要求他在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 要是经过调查，发现法人真的没财产可以执行，法院就会裁定终结本次执行程序。不过别担心，一旦发现法人有能执行的财产了，随时都能恢复执行。律图锦州
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一个地址俩同法人执照事故该怎么处理[律师回复] 一个法定代表人在同一地址持有两个执照，若出了事该怎么处理呢？处理方式得看事故性质。 要是民事侵权事故，比如经营活动伤了人、弄坏了别人财产，就要按《民法典》侵权责任编来确定侵权责任。只要能证明侵权和经营有关，受害人就可以让责任方赔偿医疗费、误工费、财产损失等合理费用。要是两个执照对应的经营主体都有错，可能得一起担责。 如果是行政违法事故，像违反市场监管、环保、消防等法规，行政机关会依法处罚。根据违法情节，涉事经营主体可能会被罚款、责令停产停业，甚至吊销执照。 要是构成刑事犯罪，比如生产销售伪劣产品达到一定数额，司法机关会追究刑事责任。这时，责任可能涉及法定代表人等自然人，也可能是单位犯罪，会按照《刑法》来定罪量刑。 所以，不管持有几个执照，经营活动都得合法合规，不然麻烦找上门可就不好了。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图锦州
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公司发起人是否需承担连带责任[律师回复] 1、公司发起人要不要承担连带责任，得根据不同情况来判断。在公司筹备设立的时候，如果发起人以自己的名义为了设立公司和别人签了合同，要是对方要求这个发起人履行合同责任，法院是会支持的。要是公司成立之后，对这份合同进行了确认，或者实际上享受了合同里的权利，又或者履行了合同义务，这时候对方要求公司承担合同责任，法院同样会支持。这就说明，在这种情况下，要是满足一定的条件，发起人可能会和公司一起对合同责任负责。 2、要是公司因为某些原因没能成立，债主要求全部或者部分发起人对筹备公司过程中产生的费用和欠下的债务一起负责偿还，法院会支持。部分发起人按照这个规定承担责任之后，再要求其他发起人分担的，法院会根据情况来判。如果发起人之间约定了责任承担比例，就按照约定比例分担；要是没约定责任承担比例，但约定了出资比例，就按照出资比例分担；要是既没约定责任承担比例，也没约定出资比例，那就平均分担责任。 3、发起人在为公司设立履行职责的时候，要是给别人造成了损害，公司成立之后，受害者要求公司赔偿的，法院会支持。要是公司没成立，受害者要求所有发起人一起赔偿的，法院也会支持。公司或者没有过错的发起人承担赔偿责任之后，可以找有过错的发起人还钱。 可以预见，未来在法律进一步完善和实际案例增多的情况下，对于公司发起人承担连带责任的情形界定会更清晰，责任划分也会更合理。在公司设立未成功、设立过程中侵权等特定情形下，公司发起人可能需要承担连带责任。在实际操作中，发起人应更加谨慎，以降低可能面临的法律风险。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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