婚姻家庭 法律问答
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松山新...-刘勇律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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儿子抢女儿遗产女儿能否要回[律师回复] （一）女儿可先尝试与儿子沟通协商，向其说明法律规定，要求儿子返还自己应得的遗产份额。 （二）若协商无果，女儿要积极收集证据。这些证据包括能证明自己享有继承权的材料，如亲属关系证明；遗产范围的证据，例如财产清单、产权证书；以及儿子抢夺遗产的相关证据，像证人证言、视频资料等。 （三）在收集好证据后，女儿可向法院提起诉讼，请求法院依法分割遗产，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。这表明子女作为第一顺序继承人，享有平等的继承权。平台精选咨询...
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夫妻离婚后丈夫死亡，遗产归何人[律师回复] 结论： 夫妻离婚后前妻不再是法定继承人，丈夫遗产有遗嘱按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承，法定继承按顺序进行。 法律解析： 根据法律规定，夫妻离婚意味着婚姻关系解除，前妻丧失法定继承人资格。若丈夫留有有效遗嘱，遗产将由遗嘱指定的继承人继承；若未立遗嘱，则启动法定继承程序。法定第一顺序继承人包含离婚后再婚的妻子、子女（婚生、非婚生、养子女和有扶养关系的继子女）、父母（生父母、养父母和有扶养关系的继父母），他们通常均等分配遗产。若没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。遗产继承的法律规定较为复杂，不同情况可能有不同处理结果。如果您在遗产继承方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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