合同事务 法律问答
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刘玮圣律师
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辽宁戎达律师事务所/主办律师
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用假公章签的合同效力怎么样[律师回复] 用假公章签的合同效力要分情况判定。若构成表见代理，也就是相对人有合理理由相信行为人有代理权，那么合同有效。比如行为人持有被代理人的介绍信、空白合同书等，让相对人产生合理信赖，此时被代理人需履行合同义务。 若不构成表见代理且被代理人不追认，合同无效。使用假公章还可能涉嫌合同诈骗等刑事犯罪。合同无效后，取得的财产应返还；无法返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错方要赔偿对方损失；双方都有过错，各自承担相应责任。 为避免此类风险，企业应加强公章管理，建立严格的用章制度。相对人在签订合同时，要仔细审查对方身份和权限，要求提供相关证明文件，降低受骗可能。律图辽宁
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合同约定放弃诉讼权利有没有效力[律师回复] 结论： 合同约定放弃诉讼权利通常无效，当事人仍可向法院起诉维权。 法律解析： 诉权是公民、法人和其他组织受法律保护的法定权利，属于公法性质，目的是保障当事人在权益受损时能通过司法途径获得救济。合同双方虽能处分自身民事权利，但不能限制或排除法定的诉讼权利。若允许合同约定放弃诉讼权利，可能导致一方利用优势地位迫使另一方放弃该项权利，损害其合法权益。所以，这类约定因违反法律强制性规定而无效。在遇到合同中有类似放弃诉讼权利约定的情况时，当事人无需担忧，依然可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。如果对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。律图锦州
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我在一个驾校报名给他转了13,000[律师回复] 您好，如果您已经向驾校支付了13,000元，并且驾校没有履行相应的培训服务，您可能遇到了合同履行的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，驾校作为服务提供方，应当按照约定提供相应的培训服务。如果驾校没有履行或者履行不符合约定，您可以要求驾校承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。您应该首先与驾校协商，明确双方的权利和义务，看是否能够通过协商解决问题。如果协商不成，您可以收集相关证据（如转账记录、合同协议、沟通记录等），向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，要求驾校返还费用或履行约定的服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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赠与合同非得公证才拥有法律效力吗[律师回复] （一）若想签订有法律效力的赠与合同，需确保合同是双方真实意思表达，内容不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，且赠与人有相应民事行为能力。这样的合同自成立时生效，无需公证。 （二）若希望赠与更具保障，可选择对赠与合同进行公证。经过公证的赠与合同，赠与人不能随意撤销，受赠人能要求赠与人交付赠与财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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