婚姻家庭 法律问答
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鲅鱼圈...-迟国...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
鲅鱼圈...-马俊律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
鲅鱼圈...-马丽...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方怎样做能争取到12岁女孩抚养权[律师回复] 女方要是想争取12岁女孩的抚养权，得从好几个方面去努力。 法律规定，孩子满八周岁了，就得尊重孩子自己的意愿。所以女方得先跟女孩好好沟通，让孩子说出想跟着自己生活。这是很重要的一点，法官在判抚养权的时候会很重视孩子的想法。 女方还得证明自己有抚养优势。比如提供稳定的收入证明，让法官知道自己有能力养孩子，能给孩子提供好的生活条件。还要展示自己有合适的居住环境，像房子大小、周边配套设施等，这能保证孩子住得舒服，有好的学习和生活环境。另外，女方在平常生活里对孩子的关心和陪伴也很关键，比如有教育孩子学习、照顾孩子生活的证据，像给孩子辅导作业的记录、带孩子看病的病历等，都能说明女方对孩子很上心。 要是男方有不良习惯，像赌博、酗酒这种对孩子成长不利的情况，女方可以收集相关证据交给法院。比如男方赌博被抓的记录、酗酒闹事的报警记录等。 在打官司的时候，女方要把自己抚养孩子对孩子身心健康和成长发展更有利的理由说清楚。这样做，女方争取到抚养权的机会就更大了。本地法律顾问...
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父亲重病时离婚需给孩子抚养费么[律师回复] 父母对子女有抚养教育的法定义务。就算父亲重病，还处于离婚状态，一般情况下也得支付抚养费。 要是父亲有固定收入，抚养费通常按照他月总收入的20% 30%来给；要是没有固定收入，就参照当年总收入或者同行业平均收入来确定。 但也有特殊情况。如果父亲因为重病丧失了劳动能力，又没有经济来源，或者经过双方协商一致，还有法院根据实际情况判断，是可以适当减免抚养费的。不过等减免的情形消失了，就应该恢复支付抚养费。 要是父亲恶意以自己重病为借口，想逃避抚养义务，法院是不会支持这种做法的。所以，遇到这类问题，双方可以先协商，要是协商不成，就可以向法院起诉，由法院根据具体情况来判决，以此保障子女的合法权益。平台专业咨询...
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离婚后孩子死亡女方能不能拿到补偿[律师回复] 1、一般情况下，离婚之后孩子死亡，女方没办法拿到补偿。补偿往往是在一方有过错行为，给另一方带来损害等法定情况时才会有。孩子死亡不属于一方过错引发的侵权事件，也就没有补偿的依据。 2、但要是孩子因为他人侵权而死亡，女方作为孩子的法定继承人，是可以参与侵权损害赔偿分配的。赔偿的款项有死亡赔偿金、丧葬费等。女方能和男方一起主张权利，然后按照法定继承来分割赔偿款。 3、如果孩子留下了遗产，女方同样可以依据法定继承参与分配。在未来，随着法律体系不断完善，对于类似情况的规定可能会更加细化和人性化，以更好地保障各方的合法权益。平台专业咨询...
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起诉索要孩子抚养费要交多少费用[律师回复] 在起诉索要孩子抚养费时，大家最关心的可能就是费用问题。其中，案件受理费是主要支出，它是根据诉讼请求的金额按比例分段累计收取的。 具体收费标准如下：如果请求的抚养费金额不超过1万元，每件只需交50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳，以此类推。 举个例子，如果索要的抚养费金额是5万元，其中1万元交50元，超出1万的4万元按2.5%计算，即1000元，那么总共要交1050元。 此外，如果案件适用简易程序审理，或者是以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费可以减半交纳。大家在起诉前了解这些费用情况，就能提前做好预算，避免不必要的麻烦。要是对具体费用还有疑问，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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自行协商变更抚养权需要什么材料[律师回复] 法律分析： （1）自行协商变更抚养权时，变更抚养权协议是关键材料，其中要清晰涵盖双方身份、孩子基本情况、变更原因及变更后的抚养安排等内容，并且需双方签字确认，这是明确双方权利义务的重要依据。 （2）双方的身份证明材料，像身份证、户口簿等，用于证明双方身份，若孩子已办理身份证，其身份证也需提供，这有助于确认参与变更抚养权的主体身份。 （3）孩子的出生证明能证明孩子与父母的亲子关系，是必不可少的材料。 （4）为增强变更抚养权协议的法律效力，建议前往公证处对协议进行公证，之后双方按协议履行抚养义务。 提醒：自行协商变更抚养权虽便捷，但各案情况不同，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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