婚姻家庭 法律问答
229
万
解答量
2275
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当老婆和情人住一起要怎么解决[律师回复] （一）在面对配偶同时与情人和自己居住的情况，若想避免法律纷争、维系婚姻关系，要和配偶严肃沟通，明确指出其行为违背夫妻忠实义务，要求其停止不当行为，回归正常家庭生活。 （二）若决定结束婚姻，若双方能就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可选择协议离婚；若无法协商一致，可向法院提起诉讼离婚，并在过程中主张损害赔偿。 （三）当配偶行为涉嫌重婚罪时，要及时收集共同居住照片、视频、证人证言等有力证据，向法院提起刑事自诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
事实婚姻的财产怎么分割的[律师回复] 1994年2月1日是我国法律对事实婚姻认定的分水岭。在此之前符合结婚实质要件的事实婚姻按合法婚姻处理，财产分割适用夫妻共同财产分割规则，原则上均等分割，可根据实际情况有所差别，先由双方协议分割，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 1994年2月1日之后未办结婚登记以夫妻名义共同生活按同居关系处理，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理，能证明为个人财产归个人，不能证明按共同共有处理。 建议：在婚姻关系中，双方应及时办理结婚登记，保障自身合法权益。遇到财产分割问题，尽量先协商解决，若协商不成，可寻求法律途径，向专业律师咨询，准备好相关财产证明等证据，以便在诉讼中更好维护自身权益。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****3129
177****2713
159****2078
