刑事辩护 法律问答
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孙威律师
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辽宁远嘉律师事务所/主办律师
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盗窃5000元是否可免予起诉[律师回复] （一）犯罪嫌疑人若想争取免予起诉，要积极退赔所盗的5000元，真诚向被害人悔罪，争取获得被害人的谅解书。 （二）若存在自首、立功等法定从宽情节，应及时向司法机关如实陈述，配合调查。 （三）在整个司法过程中，保持良好的态度，积极配合司法机关工作。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有法定从宽处罚情节，或没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯，或被害人谅解，或其他情节轻微、危害不大的情形之一的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚。律图辽宁
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哪些刑事案件是由检察机关管辖的[律师回复] 结论： 检察机关管辖的刑事案件主要包括两类，一是诉讼监督中发现的司法工作人员利用职权实施的侵犯公民权利、损害司法公正犯罪，二是经省级以上检察机关决定的公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，且检察机关还负责公诉案件公诉和刑事诉讼活动法律监督。 法律解析： 依据相关法律规定，检察机关在司法体系中有重要的刑事案件管辖职能。对于司法工作人员在诉讼活动中利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，因其性质特殊，由检察机关立案侦查，能更好地保障公民权利和司法公正。而对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，经省级以上检察机关决定后由其立案侦查，这是为了确保重大案件得到更严格的审查和处理。同时，检察机关代表国家对所有公诉案件提起公诉，并对刑事诉讼活动进行法律监督，维护法律的正确实施。如果大家在刑事案件方面有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图辽宁
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盗窃间接证据怎么处理[律师回复] （一）审查证据：仔细核查间接证据来源是否合法合规，内容是否真实无误，以及是否与盗窃事实存在关联。 （二）形成证据链：让各个间接证据相互印证，形成完整证据链，排除合理怀疑以证明盗窃事实。 （三）提交证据：若证据能证明盗窃行为，可提交给公安机关侦查，或在刑事诉讼中供公诉机关指控犯罪。 （四）民事诉讼运用：在涉及被盗物品赔偿等民事诉讼中，间接证据可作为主张权利依据，但要谨慎运用，保证足以支持主张事实。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。律图辽宁
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哪些情形会导致刑事诉讼中止审理[律师回复] （一）若遇到被告人患有严重疾病无法出庭的情况，司法机关应安排专业医疗人员对被告人病情进行评估，待其病情好转能够出庭时恢复审理。 （二）当被告人脱逃时，司法机关要加大追捕力度，通过发布通缉令等措施尽快将其抓获，之后再恢复庭审。 （三）对于自诉人患有严重疾病无法出庭且未委托诉讼代理人的，应及时告知自诉人可委托代理人，在其委托代理人或自身能出庭后继续审理。 （四）因不能抗拒的原因导致诉讼中止，需等待该原因消除，如自然灾害过后，相关司法程序再重新推进。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条规定，在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理： （一）被告人患有严重疾病，无法出庭的； （二）被告人脱逃的； （三）自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的； （四）由于不能抗拒的原因。中止审理的原因消失后，应当恢复审理。中止审理的期间不计入审理期限。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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