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三方上面没有写违约金要赔偿吗[律师回复] 解析： 在三方协议之中，若未明确注明违约金相关条款，那么在发生任何形式的违约行为时，便无需承担相应的违约损害赔偿责任。 至于违约金的存在意义，乃是为了确保契约各方能够坚守其各自应尽的义务与责任，维护法律秩序和利益平衡，其性质带有明显的惩罚性色彩。 尽管违约金并无具体数额上的限制规定，然而仍须遵循不能超过实际损失的30%这一法定标准。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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试用期不给社保合法吗试用期内，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，即构成违法行为。我国《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后的第三十日开始为其缴纳社会保险费。无论是试用期还是正式聘用期，用人单位都应承担此法律义务。1.6k浏览 2024-06-22
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劳动合同法规定可以两个单位就业吗劳动者可与两家单位签劳动合同，但须经双方同意，不影响工作且仅一家缴纳社保。若影响工作或拒不改正，单位有权单方解约且不赔偿。非全日制劳动者可与两家签合同，任何一方可随时书面通知解约，无需支付补偿。1.6k浏览 2024-06-22
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