公司经营 法律问答
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公司如果申请破产是不是就不用还债务了[律师回复] 公司申请破产不代表不用还债。按照《中华人民共和国企业破产法》，企业法人要是不能清偿到期债务，且资产不足以还完全部债务或者明显缺乏清偿能力，就能向法院申请破产。 进入破产程序，公司要依法成立清算组，全面清理和评估公司资产。接着，清算组会按法定顺序偿债。先还破产费用和共益债务，然后依次支付职工工资、社保费用、法定补偿金，再是所欠税款，最后是普通破产债权。 要是公司资产在支付破产费用和共益债务后还有剩余，就按前面说的顺序依次偿还。要是资产不够偿还同一顺序的债务，就按比例分配。 只有等公司经过破产清算，把全部资产按法定顺序分配完，没得到清偿的债务才不用再还。所以，公司申请破产是清理和解决债务的一种机制，不是逃避债务的办法，而是在法律框架内公平有序地处理债务问题。律图辽宁
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公司破产时员工报销该怎么处理[律师回复] 公司破产时，员工的报销款属于普通破产债权。那么公司破产财产是怎么清偿的呢？首先会优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序来：先支付破产人所欠职工的工资、医疗等费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定补偿金；接着是破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款；最后才是普通破产债权。 员工要是遇到公司破产的情况，得及时收集报销相关凭证，像发票、审批单这些都留好。然后在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权。申报之后，管理人会对债权进行审查、登记，还会编制债权表。要是员工对债权表上记载的债权有不同意见，既可以向管理人提出来，也能向法院提起诉讼。员工一定要重视自身权益，及时正确地申报债权，保障自己的报销款能顺利处理。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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