交通事故 法律问答
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细河区-刘莹律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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交警完成结案还能否进行追究[律师回复] 1、交警完成结案后能不能追究，得看具体情况。要是结案时事实清晰、证据充足，法律用得对，程序也合法，通常就不能随便再追究了。结案代表这起交通案子在行政程序上已经处理完了，按照行政行为确定和稳定的原则，不能轻易更改或者重新处理。 2、不过，有几种特殊情况还是能再追究的。要是发现新证据能推翻原来的认定结果，比如当时没找到关键的监控视频或者证人证言，新证据显示原来责任认定有误，这种情况就可以重新展开调查。要是原来的处理过程有严重的程序违法问题，像交警没按规定回避，调查取证不符合法定要求等，当事人能通过行政复议或者行政诉讼，要求重新处理。要是涉及刑事犯罪的交通案件，当时没发现构成犯罪的情节，后来发现达到了交通肇事罪等刑事犯罪的标准，司法机关就能依法追究刑事责任。 3、要是当事人对已经结案的交通处理结果有意见，可以通过申请行政复议、提起行政诉讼等合法途径，来维护自己的权益。未来，随着法律体系不断完善和科技手段的进步，对于交通案件的处理和后续追究机制可能会更加科学、严谨，能更好地保障当事人权益和司法公正。律图辽宁
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车没保险上路出事故要怎么解决[律师回复] 车辆没保险就上路，一旦出了事故，可以按下面的方式来解决。 先说说事故处理流程。发生事故后，当事人得马上停车，保护好现场。要是有人员伤亡，必须立刻抢救受伤的人，并且快速报警。要是因为抢救伤员挪动了现场，得把位置标记清楚。 接着是责任认定。交警会根据事故现场的勘查情况、当事人的陈述等证据，按照《道路交通安全法》和相关法规来确定双方的责任。 赔偿问题也很关键。如果车辆没买交强险，车辆所有人或者管理人要在交强险责任限额范围内进行赔偿。超过交强险责任限额的部分，要是双方都有过错，就按照各自过错的比例来分担责任；要是只有一方有过错，那就由过错方承担赔偿责任。 另外，车辆没有按规定投保交强险，公安机关交通管理部门会把车扣留，通知车主、管理人按规定投保，还要处以依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 总之，车辆没保险上路出事故后，要配合交警处理事故，明确责任划分，让责任人承担赔偿责任。同时，没投保交强险的车主还会受到行政处罚。所以为了避免不必要的麻烦和损失，一定要按规定给车辆买保险。律图辽宁
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处理交通事故是否会采取拘留措施[律师回复] 处理交通事故时，要不要采取拘留措施得看具体情况。 要是交通事故只是轻微碰撞这类一般情况，没有造成人员重伤、死亡，也没有重大财产损失，而且双方对事故责任没争议，那通常不会拘留。这种情况下，当事人协商或者走保险理赔就能解决问题。 不过，有些情形是可能会被拘留的。首先，如果发生交通事故后逃逸，但还没构成犯罪，就可能会被拘留，还会被罚款。其次，要是违反道路交通安全法规引发事故，导致一人以上重伤，而且当事人负事故全部或主要责任，同时还有酒驾、毒驾、无证驾驶，或者明知车辆安全装置不全、机件失灵还继续驾驶等情况，那就构成交通肇事罪了，会被刑事拘留。最后，在交通事故处理过程中，如果当事人有伪造、隐匿、毁灭证据，或者提供虚假证言等妨碍司法机关正常处理案件的行为，也会根据具体情节给予拘留等处罚。 所以，交通事故会不会导致拘留，关键在于事故严重程度、当事人过错情况，还有是否存在妨碍处理的行为。律图辽宁
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车撞了房子，该用什么办法解决[律师回复] 车撞了房子不用慌，可以按下面的办法来解决。 首先要及时报警。公安交通管理部门会到事故现场进行勘查，然后出具交通事故责任认定书，明确这起事故里双方的责任。这份认定书很关键，是后续谈赔偿等事情的重要依据。 接下来要积极联系保险公司。一般肇事车辆都上了保险，不管是交强险还是商业险，都得赶紧向保险公司报案。保险公司会派人到现场勘查、定损，然后根据责任认定和保险合同的约定，在保险责任范围内承担赔偿。 要是车方投保的保险钱足够赔偿房子的损失，那房子的赔偿问题基本通过保险理赔就能解决。但如果保险赔的钱不够，补上这个缺口就得由肇事方自己掏钱了。 如果双方在赔偿上有分歧，能先试着协商解决。要是商量不通，房子的主人可以去法院起诉，要求肇事方和他的保险公司承担赔偿责任。在打官司的时候，房子主人要准备好能证明房子损失的证据，像维修费用的发票、房子受损的照片、鉴定机构的评估报告等，这样才能说清楚自己到底损失了多少钱。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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