交通事故 法律问答
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拿到事故责任认定书，保险赔偿是怎样的[律师回复] 拿到事故责任认定书后，保险怎么赔偿？下面为你详细介绍流程。 第一步，确认事故在保险责任范围内。常见的保险有交强险、商业三者险、车损险等。交强险是强制购买的，被保险人有责任时，会对第三方（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失在限额内赔偿；就算没责任，也会有一定赔偿。商业险就得看保险合同的约定了。要是事故认定你负全责，己方保险公司会先在交强险范围内赔偿，超出部分再按商业三者险合同赔对方。要是己方车辆受损，车损险能赔维修费用。要是双方都有责任，就按比例，各自保险公司承担相应赔偿。 第二步，及时向保险公司报案。一般要在事故发生后尽快通知，不然可能影响理赔。报案时带上事故责任认定书和相关证件。 第三步，保险公司会查勘定损，受损的车辆或物品要由他们核定损失金额。 第四步，提交索赔材料，像事故责任认定书、医疗费用发票（有人伤的话）、维修发票等。保险公司审核通过，就会按合同支付赔偿款。要是对赔偿有争议，可以协商、仲裁或者去法院诉讼解决。律图辽宁
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没事故认定书，肇事逃逸交强险能不能赔[律师回复] 在肇事逃逸且没有事故认定书的情况下，交强险通常是可以赔偿的。交强险存在的意义，就是保障交通事故中受害人的基本权益，带有一定的社会公益性质。而且，肇事逃逸并不在交强险的免责范围内。 一般来说，只要这起交通事故属于交强险的保障范围，就算没有事故认定书，只要能通过其他证据，像现场照片、监控视频、证人证言等，证明事故确实发生了，并且符合交强险的赔付条件，保险公司就得在责任限额内进行赔偿。不过呢，保险公司在赔了钱之后，是有权向肇事逃逸的侵权人把这笔钱追回来的。 要是保险公司以没有事故认定书之类的理由拒绝赔偿，受害人也不用慌。可以收集相关证据，比如现场照片、证人证言等。先尝试和保险公司协商，看能不能解决问题。要是协商不成，还能去法院起诉，通过法律途径要求保险公司履行赔偿义务，维护自己的合法权益。律图辽宁
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撞人有保险，本人是否还要承担医药费[律师回复] 开车撞人后，即便有保险，自己也可能要掏医药费。保险理赔得按合同来，有赔偿范围和限额。要是伤者的医疗费用超过了保险的赔偿限额，那超出部分就得自己掏腰包。 有些情况保险公司是不赔的，像酒驾、无证驾驶这类保险免责情形，一旦发生，保险公司可能直接拒赔，伤者的全部医药费就得自己承担。此外，还有部分非医保用药，保险往往不报销，这部分费用大概率也得自己出。 所以说，开车撞人后，可不能完全指望保险。得仔细看看保险合同条款，结合事故实际情况，才能知道自己要不要承担医药费。如果对保险理赔和自己需承担的责任不太清楚，建议咨询专业人士，避免后续出现不必要的麻烦。律图辽宁
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车祸致乘客受伤，保险赔付住院费怎么算[律师回复] 在车祸导致乘客受伤的情况下，保险对住院费的赔付计算有一套规则。当发生这类事故，第一步要明确事故责任划分。要是肇事方负全部责任，那么他的交强险会在医疗费用赔偿的额度内对乘客住院费进行赔付。比如，交强险医疗费用赔偿限额是1.8万，若乘客住院费在这个限额内，交强险就会承担。但如果费用超出了1.8万，超出的部分就轮到商业三者险出马了，它会按照和肇事方签订的合同约定来赔付。要是商业三者险赔完还是不够，那剩下的就得肇事方自己掏钱补上。 要是事故是双方或者多方都有责任，那就得按照各自的责任比例来分担住院费。打个比方，双方都有责任，责任比例是五五分，那住院费也由双方各承担一半。 住院费涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的费用。保险赔付时，得有医院开的正式票据才行，而且还得有病历、诊断证明等材料来证明这些费用和这次车祸受伤是有关联且合理的。不过，保险公司可能会把非医保用药等费用给剔除掉。 另外，如果乘客自己还有其他商业保险，像意外险，也能依据保险合同去申请赔付。所以，最终实际能拿到多少赔付，得看具体的保险合同条款以及事故的实际情况。 法律建议：乘客在住院治疗时，要妥善保管好各种费用票据和相关病历资料。肇事方要及时向保险公司报案，配合调查。各方对赔付有争议时，可先和保险公司协商，协商不成可以通过法律途径解决。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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