交通事故 法律问答
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故意损坏超5000元车子该如何处置[律师回复] 要是有人故意把价值超过5000元的车子弄坏了，那可能要负民事和刑事两方面的责任。 从民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的规定，弄坏别人的东西就是侵权，侵权的人得赔偿。被侵权的人可以让对方赔修车的钱，如果车子因为被弄坏而贬值了，还能要求赔偿贬值的损失，这样才能弥补自己实际的损失。 从刑事责任来讲，依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大（一般5000元及以上就算数额较大）或者有其他严重情节的，就构成故意毁坏财物罪。要是罪名成立，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。司法机关会根据实际情况，像毁坏的动机、手段、造成的后果等，来判断是否构成犯罪以及量刑轻重。 要是遇到车子被故意损坏这种事，被害人可以先报警，让公安机关去调查。要是符合刑事立案标准，就会按刑事程序来处理；也能走民事诉讼的途径，让侵权人承担民事赔偿责任。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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