交通事故 法律问答
133.9
万
解答量
1837
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸责任书伤者不签字怎么办[律师回复] 交通事故责任认定书是交警确定事故责任的重要文件，属于行政确认行为。在实际情况中，伤者签不签字对认定书的法律效力没有影响。 要是伤者不签字，交警会在认定书上记录当事人拒绝签字这一情况，认定书依旧会生效。要是当事人对交通事故认定有意见，在认定书送达之后的规定时间内，能向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。 如果伤者不签字，但对认定结果没有异议，那不会影响后续的理赔等流程。关于赔偿问题，双方可以自己商量解决。要是商量不下来，当事人可以找人民调解委员会帮忙调解，也能去法院起诉。 然而，要是伤者故意不签字，阻碍赔偿等程序的推进，另一方当事人也不用着急。可以收集和事故有关的证据，像现场照片、监控视频、证人说的话等。先和对方好好协商，如果协商没有结果，就可以通过法律途径来维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出公正的判决。 法律建议：在发生交通事故后，各方都要及时收集和保存好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。同时，遇到问题尽量通过合法、合理的方式解决，避免不必要的纠纷。律图辽宁
5解答 3.3w浏览 -
责任认定书复议几天能下来[律师回复] 交通事故里的责任认定书，也就是大家常说的交通事故责任认定书，它复核结果会在受理复核申请那天起30天内给出。要是你对道路交通事故认定结果，或者对拿到的道路交通事故证明有意见，可在道路交通事故认定书或证明送达那天开始算，3天内提交书面复核申请。 上一级公安机关交通管理部门受理复核申请后，会在30天内审查一些内容，然后给出复核结论。这些内容包括，道路交通事故认定的事实是不是清楚、证据是不是足够、法律用得对不对、责任划分公不公平；道路交通事故调查和认定程序合不合法；出具的道路交通事故证明是否符合规定。 复核一般采用书面审查的方式。不过要是当事人有要求，或者公安机关交通管理部门觉得有必要，会召集各方当事人到场，听听大家的想法。要是上一级公安机关交通管理部门给出责令重新调查、认定的复核结论，原来负责办案的单位得在10天内重新调查，再重新作出道路交通事故认定。大家一定要注意这些时间节点，及时维护自己的权益。律图辽宁
5解答 4.1w浏览
-
领取事故认定书得两人同时前往不[律师回复] 在交通事故处理中，领取事故认定书不需要双方同时去。事故认定书是公安机关交通管理部门做出来的，他们会根据事故现场的勘验、检查、调查情况，还有相关的检验、鉴定结论，来认定事故责任，形成这份法律文书。 当事人本人能去领，要是不方便，也可以让代理人去领。要是一方没办法亲自去，委托别人代领也是可以的。不过得准备好授权委托书，还有被委托人的有效身份证件等材料。 一般来说，交通管理部门会分别通知各方去领事故认定书。大家可以根据自己的情况，在规定时间内去领就行。去领的时候，要带上能证明自己身份的有效身份证件等材料，这样才能保证领取程序既合法又准确。 所以啊，事故双方不用商量着一起去领，完全可以按照自己的安排来。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
-
事故责任书签字后不给拿要怎么做[律师回复] 交通事故责任认定书是处理事故的关键凭证，但有时签了字后相关部门却不给当事人。遇到这种情况，可按以下办法解决。 先尝试和出具认定书的交警部门好好沟通。以平和的态度向工作人员说明自己需要拿到认定书，了解不给的原因。可能是手续没办全，或者工作人员一时疏忽。很多时候，通过这样友好的沟通，就可以顺利拿到认定书。 要是沟通没用，那就向上级公安机关交通管理部门反映。上级部门有监督下级工作的责任，他们会对这个情况展开调查和处理，督促相关部门把认定书给当事人。 行政复议也是一个办法。当事人要在规定的时间内，向作出事故认定的上一级公安机关交通管理部门提出行政复议申请。让他们审查事故认定书的出具情况，以及为什么不给当事人。 如果前面这些方法都不管用，那就可以向人民法院提起行政诉讼。按照行政诉讼法，要是当事人觉得行政机关的行为侵犯了自己的合法权益，就有权到法院起诉。让法院判决相关部门把事故责任书交给当事人，用法律武器维护自己的权益。 总之，遇到相关部门不给事故责任书的情况，不要着急，按这些步骤来，总能找到解决办法。律图辽宁
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
138****6163
185****6605
133****8801
