合同事务 法律问答
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工作签的无效合同要怎么解决[律师回复] 遇到工作签的无效合同该怎么办？下面为你详细解答。 先明确哪些情形会导致合同无效。根据《民法典》和《劳动合同法》，用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让对方违背真实意愿签合同或变更合同；用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利；违反法律和行政法规强制性规定，合同会无效或部分无效。 合同被认定无效后，要是劳动者已经付出劳动，用人单位得支付劳动报酬，数额参考本单位同岗位或相近岗位劳动者的报酬。要是合同无效给对方造成损害，有过错的一方要担责。比如用人单位用欺诈手段签合同，导致劳动者有损失，就得赔偿求职费用、工资损失等。 解决无效合同问题，双方可以先协商，就劳动报酬、赔偿等事情达成一致。如果协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。在这个解决过程中，劳动者要注意收集证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，这些能帮自己证明主张。律图辽宁
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承揽合同无效，参照合同该怎么处理[律师回复] 当承揽合同被认定无效，要是需要参照合同来处理，我们可以这么做。 就工程价款结算而言，如果承揽工作已经做完，并且质量是合格的，那定作人就得参照合同里约定的给承揽人报酬。毕竟，虽然合同没了效力，但人家承揽人付出了劳动，成果质量还达标，从公平的角度看，理应拿到报酬。要是质量有问题，但修复后合格了，承揽人得自己承担修复的费用，之后定作人还是按照约定给报酬。可要是修完了还是不合格，那承揽人就别想按合同约定要报酬了。 在承揽过程中涉及损失赔偿时，如果双方对合同无效都有责任，那就得各自承担相应部分。判断过错大小，得看双方在签合同和履行合同等阶段的行为。像定作人明明知道承揽人没相应资质，还和他签合同；或者承揽人隐瞒自己没资质的情况接业务，这都算有过错。 合同里解决争议方法的条款比较特别，就算合同无效，它依然是有效的。双方可以按照这个条款约定的方式，比如协商、仲裁或者打官司，来解决合同无效引发的纠纷。 另外，如果合同无效是因为一方故意欺诈、胁迫，让另一方受了损失，那受损失的一方可以要求有过错的那方进行赔偿。律图辽宁
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家装合同约定管辖该怎么处理[律师回复] 1、在家装合同里，约定管辖得符合法律要求。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，签合同的双方能通过书面协议，挑选和争议有实际关联的地点的法院来管辖，像被告住的地方、合同履行的地方、合同签订的地方、原告住的地方、标的物所在的地方等。不过，不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 2、要是家装合同里有有效的约定管辖条款，一旦发生纠纷，就得向约定的法院起诉。举个例子，合同约定由合同签订地的法院管辖，那出现争议时，当事人就得去合同签订地的法院打官司。 3、要是约定管辖条款无效，案件就得按照法定管辖来确定受理的法院。家装合同纠纷通常按照合同纠纷的法定管辖规则，由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。确定合同履行地时，如果合同对履行地点没约定或者约定不清楚，要是争议的是给钱，那收钱一方所在的地方就是合同履行地；要是交付的是不动产，那不动产所在的地方就是合同履行地；对于其他标的，履行义务一方所在的地方就是合同履行地。 4、如今法律环境不断变化，未来对于合同管辖的规定可能会根据实际案例和社会发展进一步细化和调整。当事人在签订家装合同时，得慎重约定管辖条款，保证它符合法律规定，防止后续处理纠纷时出现管辖方面的争议。律图辽宁
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用什么办法证明存在买卖合同[律师回复] 大家在生活中遇到买卖合同纠纷，要证明买卖关系存在该怎么办？可以从这几个方面入手。 书面合同是最直接的证据。它清楚写着买卖双方是谁、买卖的东西是啥、数量多少、价格多少，还有怎么交货付款这些核心内容，能明明白白看出双方有啥权利和义务。 交货凭证也很关键，像送货单、收货单。送货单有货物的具体信息，收货方签收了，就能证明卖方把货交出去了，这可是有买卖关系的重要证据。 支付凭证能证明买方付了钱。银行转账记录清楚显示谁付款、谁收款、付了多少、啥时候付的，能和合同里的付款约定对上。 双方的往来函件、聊天记录也能当证据。这些交流可能涉及货物质量、交货时间、价格变化，如果有相关协商内容，就能反映出买卖关系。 最后还有证人证言。知道交易情况的证人说说，也能从侧面证明有买卖关系。不过证人证言的证明力没那么强，还得和其他证据一起综合起来看。掌握这些方法，遇到纠纷时维护自己权益更有底气。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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