工伤赔偿 法律问答
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工伤精神损失费到底该由谁承担[律师回复] 在我国的工伤赔偿里，一般是不支持精神损失费的。因为工伤赔偿适用《工伤保险条例》等规定，主要的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这里面并没有把精神损失费算进去。 不过也有特殊情况。要是工伤事故是由第三人侵权引发的，那么受害者就能按照民事侵权的相关规定，去主张精神损害赔偿了，这笔精神损失费是由侵权的第三人来承担。打个比方，有职工在工作的时候，因为第三方车辆肇事受了伤，这种情况下，职工就可以向肇事方要求精神损害赔偿。 但要是只是单纯的工伤，没有第三方侵权的情况，那通常就没办法拿到精神损失费赔偿了。所以大家要注意，不是所有工伤都能获得精神损失费的，得看是不是存在第三人侵权这个关键因素。律图平台咨询...
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公司是否要承担工伤私了的律师费[律师回复] 公司要不要承担工伤私了的律师费，主要得看双方有没有这方面的约定。 要是在工伤私了协议里明明白白写了公司承担劳动者请律师的费用，那公司就得按约定掏钱。但要是协议里没提这事儿，按照一般法律规定，除非法律有特别规定或者合同明确约定，律师费都是谁请律师谁出，也就是说这种情况下通常由请律师的劳动者自己承担。 不过，也有特殊情况。如果协议的约定存在显失公平等符合可撤销、变更等法定情形，劳动者可以通过合法途径，请求对协议里关于律师费承担的条款进行变更。所以，劳动者遇到这种事儿别慌，要是觉得协议不合理，可以咨询专业人士，看看能不能通过合法手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤负责哪些费用[律师回复] 1.工伤赔偿中，用人单位和工伤保险基金承担不同费用，明确二者责任能保障劳动者权益。工伤保险基金支付范围广，涵盖医疗康复、生活护理、伤残补助、工亡补偿等费用，这些费用保障了工伤职工治疗、康复及基本生活。用人单位则需承担治疗期间工资福利、部分伤残津贴和一次性伤残就业补助金，体现对职工工作权益的维护。 2.为确保工伤赔偿顺利进行，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致自身承担全部赔偿责任。职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定程序主张权益。相关部门要加强监管，督促用人单位履行责任，保障工伤保险基金合理使用。平台优选咨询...
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煤矿工伤不管找哪个部门，想了解煤矿工伤处理流程是什么？[律师回复] 遇到煤矿工伤，首先得确保伤者得到及时救治，这是最重要的。之后，要收集好工伤相关的证据，比如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等。接着，向用人单位提出工伤认定申请，用人单位有责任在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位不主动申请，工伤职工或其近亲属也可以自行申请。在工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果，按照法律规定要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果在工伤认定或待遇支付过程中遇到纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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