工伤赔偿 法律问答
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工伤精神损失费到底该由谁承担[律师回复] 在我国的工伤赔偿里，一般是不支持精神损失费的。因为工伤赔偿适用《工伤保险条例》等规定，主要的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这里面并没有把精神损失费算进去。 不过也有特殊情况。要是工伤事故是由第三人侵权引发的，那么受害者就能按照民事侵权的相关规定，去主张精神损害赔偿了，这笔精神损失费是由侵权的第三人来承担。打个比方，有职工在工作的时候，因为第三方车辆肇事受了伤，这种情况下，职工就可以向肇事方要求精神损害赔偿。 但要是只是单纯的工伤，没有第三方侵权的情况，那通常就没办法拿到精神损失费赔偿了。所以大家要注意，不是所有工伤都能获得精神损失费的，得看是不是存在第三人侵权这个关键因素。律图平台咨询...
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工伤保险七级赔付标准多少[律师回复] 工伤保险七级赔付包含好几部分内容。首先是一次性伤残补助金，按照规定，这部分的标准是13个月的本人工资。也就是说，职工能拿到自己13个月工资数额的一笔赔偿。 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那就还有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过要注意，这两笔补助金具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府来规定的，每个地方都可能不一样。 除了上面说的这些，在工伤治疗期间，职工原本的工资和福利待遇不会变，单位得按月正常发给职工。治疗工伤产生的医疗费、康复费这些，只要符合规定，就可以从工伤保险基金里支付。要是职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理的事儿就由所在单位负责。大家要清楚这些赔付内容，维护好自己的权益。平台优选咨询...
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交通事故引发工伤，误工费能获双份赔吗[律师回复] 在交通事故引发工伤的情况下，通常是不能拿到双份误工费赔偿的。 从法律原理来讲，误工费是用来补偿受害人因为受伤没办法工作，导致收入减少的部分，目的是弥补受害人的损失。要是发生了交通事故，同时又被认定为工伤，不能因为这同一件事造成的损害，获得超过实际损失的赔偿。 在实际操作中，不同地方有不同的做法。有些地区采用“补充赔偿模式”，就是先由交通事故里的责任方来赔偿误工费。要是赔偿的金额不够弥补受害人实际减少的收入，剩下的部分就由工伤保险基金或者用人单位来补齐。还有些地区规定，如果受害人在交通事故里已经拿到了误工费赔偿，那么工伤保险就不会再重复支付停工留薪期工资，停工留薪期工资其实就相当于误工费。 这么做主要是为了防止受害人获得不当利益。所以，大家遇到交通事故引发工伤的情况，别想着能拿双份误工费赔偿啦。律图专业咨询...
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公司是否要承担工伤私了的律师费[律师回复] 公司要不要承担工伤私了的律师费，主要得看双方有没有这方面的约定。 要是在工伤私了协议里明明白白写了公司承担劳动者请律师的费用，那公司就得按约定掏钱。但要是协议里没提这事儿，按照一般法律规定，除非法律有特别规定或者合同明确约定，律师费都是谁请律师谁出，也就是说这种情况下通常由请律师的劳动者自己承担。 不过，也有特殊情况。如果协议的约定存在显失公平等符合可撤销、变更等法定情形，劳动者可以通过合法途径，请求对协议里关于律师费承担的条款进行变更。所以，劳动者遇到这种事儿别慌，要是觉得协议不合理，可以咨询专业人士，看看能不能通过合法手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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