劳动纠纷 法律问答
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盘锦-张爽律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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不交社保受工伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 要是用人单位没给职工交社保，职工出了工伤后，照样能依法享受工伤待遇。这时候用人单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得承担。 2. 要先去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是用人单位没申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织得在1年内去申请。 3. 再说到劳动能力鉴定。要是职工经过治疗，伤情相对稳定了，但还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。 4. 最后根据鉴定结果来确定赔偿数额，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总之，即便用人单位没交社保，职工的工伤权益也是有保障的，通过合法的途径就能拿到相应的赔偿。律图铁岭
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起诉原公司未缴纳社保怎么处理[律师回复] 要维护自身社保权益，可依以下步骤操作。 1. 收集证据：先收集能证明与原公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的基础。 2. 投诉途径：向当地社会保险行政部门投诉，要求责令原公司补缴社保。社会保险行政部门有监督检查和责令改正用人单位社保缴纳情况的权力。 3. 申请仲裁：也能申请劳动仲裁，虽一般不直接裁决补缴社保，但可确认劳动关系，其结果能成为社保补缴的有力证明。需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 4. 进一步维权：若对社保补缴金额等有争议，可通过行政复议或行政诉讼等途径进一步维护自身合法权益。律图辽宁
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