房产纠纷 法律问答
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离婚后共同名下房产证怎么办[律师回复] 离婚后登记在两人共同名下的房产，怎么处理核心完全看你们最终定下来的分割方式，没有统一的固定模板可以直接套用。 你们俩可以先坐下来好好协商，常见的方案要么是房产归其中一方持有，拿房的人按协商好的金额给另一半经济补偿，要么直接把房子挂牌出售，拿到的售房款两个人按约定比例分。要是双方反复谈始终没法达成一致，就只能起诉到法院，法官会结合当初买房的实际出资情况、离婚后子女由哪一方直接抚养这类关联因素，最终给出判决结果。 如果协商或者判决定下来房产归其中一方单独所有，两个人要带着各自的身份证、离婚证、经过备案的离婚协议或者法院出的生效裁判文书、房产证这些材料，一起去当地的不动产登记部门申请变更登记，把原本两个人共有的房产证改成单独所有。要是碰到另一方事后反悔不肯配合到场的情况，完全可以直接拿着生效的法院判决书去申请强制执行，不用对方到场也能办过户。如果两个人都想要这套房子，也可以协商一致走竞价流程，谁出的补偿价高谁拿房，之后再按流程办过户就行。要是选了直接卖房分钱的方案，两个人一起配合买家办过户手续，拿到的售房款再按之前说好的比例拆分就可以。 还有两个容易被忽略的细节要特别留意。房子如果还有没还清的贷款，得先把剩余贷款全部结清，或者提前和银行沟通拿到同意变更产权的书面证明，不然根本没法办理产权过户。办变更的时候还要按当地政策缴契税、工本费这类小额费用，不同地区的收费标准会有细微差异。 大家正式跑手续之前，最好先打当地不动产登记部门的咨询电话问清楚要求，把所有材料提前备齐，省得白跑一趟浪费时间。律图辽宁
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买房登记夫妻一方名下可以吗[律师回复] 很多夫妻买房时会纠结登记在谁名下。其实，登记在夫妻一方名下完全没问题。因为在婚姻期间，不管房产写一人还是两人名字，通常都算夫妻共同财产。按照《民法典》婚姻家庭编的规定，婚姻存续期间两人所得财产，没特别约定的话，都归夫妻共同所有。 但要注意，房子只登记在一方名下有法律风险。要是登记那方没和另一方商量，就把房子卖了或者抵押出去，一旦第三方符合善意取得条件，另一方可能要不回房子，只能找登记方赔偿损失。 如果夫妻想让房子成为一方个人财产，可以签书面协议，还能去公证。有了这份协议，哪怕房子只登记一人名字，也会认定为这一方的个人财产。 所以，夫妻买房时，最好提前把房子归谁这些事儿说清楚，好好商量。这样能避免以后因为房产归属问题闹矛盾。要是还有疑问，也可以找专业人士详细咨询。律图辽宁
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裁员时公积金赔偿标准是什么[律师回复] 裁员时，一般不会有公积金赔偿。不过，要是单位没按规定给员工交住房公积金，员工能要求单位补缴。 根据住房公积金管理规定，单位招了新员工，得从录用那天起，给员工办住房公积金缴存登记，开账户并开始缴存。要是和员工解除了劳动关系，要办理变更登记，把员工公积金账户封存或者转移。 要是单位不给员工开公积金账户，住房公积金管理中心会让单位限期办理。要是超期还没办，会被处以1万元以上5万元以下的罚款。如果单位没按时足额交公积金，管理中心会责令限期缴存，要是到期还不缴存，管理中心可以申请法院强制执行。 公积金的缴存基数是员工上一年月平均工资，缴存比例在5% - 12%。要是单位没按这个比例和基数给员工交公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会调查，然后责令单位把少交的部分补上。总之，裁员通常没有公积金赔偿，若存在欠缴公积金，单位要按规定补缴。律图辽宁
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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