工伤赔偿 法律问答
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员工上班途中被车撞对方全责算工伤么[律师回复] 员工上班途中被车撞，要是对方全责，通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 “上下班途中”得是合理的上下班时间和路线。“非本人主要责任”要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为依据，对方全责就符合这个条件。 员工要认定工伤，所在单位得在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，员工、近亲属或工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。 但要是员工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，就算符合前面说的条件，也不能认定为工伤或视同工伤。所以，员工遇到这种事，要及时了解认定流程和条件，按规定申请，维护自己的权益。平台优选咨询...
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申请工伤时车祸责任需满足什么条件[律师回复] 申请工伤时，要是涉及车祸责任，得符合下面这些条件： 1. 员工在工作时间、工作地点，因为工作的事儿遭遇车祸受伤，不管事故责任怎么划分，都能认定为工伤。 2. 员工在上下班路上，遭遇交通事故受伤，要是本人不承担主要责任，就能认定为工伤。这里说的“非本人主要责任”，意思就是本人在事故里是同等责任、次要责任或者没责任。判断是不是“非本人主要责任”，要以有权力的机构给出的事故责任认定书、结论性意见等法律文件为准。 3. 员工因公出差期间，因为工作原因遭遇车祸受伤，也能认定为工伤。这种情况下，对车祸责任没有特别要求，只要和工作有关就行。 申请工伤认定的时候，要准备好相关材料，像能证明劳动关系的东西、医院的诊断证明、交通事故责任认定书等。同时，申请得在规定时间内提出。用人单位要在员工出事故那天起的一定时间内去申请；要是用人单位没申请，员工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。随着社会法治意识的不断提高和工伤认定相关规定的细化，未来对于涉及车祸责任的工伤申请认定，在证据要求和责任判断上可能会更加严谨和科学，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。本地专业咨询...
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工人上班路上遇车祸能不能算工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸，符合条件可认定工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 认定工伤有两个关键条件。一是事故类型得是交通事故，像机动车、非机动车事故，还有城市轨道交通、客运轮渡、火车事故都算。二是工人在事故中不能负主要责任，同等责任、次要责任或者无责任才行。 要是上班路上出了车祸，得赶紧报警，让交警部门来认定事故责任。之后，用人单位要在事故发生之日起的规定时间内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在期限内自己去申请。被认定为工伤后，工人就能依法享受工伤保险待遇了。律图专业咨询...
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加班时在公司生病是否算工伤[律师回复] 加班时在公司生病是否算工伤，要分情况来看。 一般来说，普通生病不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤一般要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，普通生病不符合这些规定。 不过，有两种特殊情况可以认定为工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视作工伤。这里有三个关键条件，“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”，必须同时满足才行。就像员工加班时突然心脏病发作，要是48小时内抢救无效去世，就能认定为工伤；但要是超过48小时才死亡，就不能认定。 另一种是职业病。如果员工因为长期加班，接触了有毒有害等物质，患上了《职业病分类和目录》里规定的疾病，就算工伤。不过，得先由具备相应资质的医疗卫生机构诊断、鉴定为职业病，才能按工伤处理。 总之，加班时在公司生病，得结合具体情况和相关规定，才能判断能不能认定为工伤。平台专业咨询...
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建筑工人下班后于工地摔伤算工伤么[律师回复] 1、建筑工人下班后在工地摔伤能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那就能算工伤。要是建筑工人下班后还留在工地做收尾工作，像收拾工具、整理材料这些，在这个过程中因为工作相关的原因摔倒受伤，就可以认定为工伤。毕竟收尾工作也算是正常工作的一部分，符合“工作时间前后在工作场所内，做和工作有关的准备或者收尾工作时受伤可认定工伤”的规定。 2、要是下班后已经结束了当天工作，在工地干和工作没关系的个人事儿，比如打闹、聊天的时候不小心摔伤，通常就不能认定为工伤。毕竟这种受伤和工作没啥关系。 3、判断是不是工伤，重点得看摔伤时间是不是和工作有关，受伤是不是因为工作原因。要是建筑工人觉得自己的伤应该算工伤，可以准备好相关材料，向社会保险行政部门申请工伤认定，由他们来做最终认定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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