合同事务 法律问答
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中标后合同金额低于中标额能行不[律师回复] 从法律角度看，中标后把合同金额定得低于中标额大多是不被允许的。根据《中华人民共和国招标投标法》，招标人和中标人得在中标通知书发出的三十天内，按照招标文件和中标人的投标文件签订书面合同。而且双方不能再另外签订和合同实质性内容有出入的其他协议。 合同金额可是合同很关键的内容。要是中标之后就降低合同金额，这就相当于签了和合同实质性内容不符的协议，这种做法是违反法律强制规定的。一旦这种违规行为被相关部门发现，不仅会被责令改正，还可能要交中标项目金额千分之五到千分之十的罚款。 不过也有特殊情况。要是在合同履行的时候，遇到了不可抗力或者情势变更等状况，双方经过协商，一致同意对合同金额进行合理调整，并且按照要求履行了必要的手续和程序，那么对合同金额进行变更是有可能的。但这和中标后直接降低合同金额有本质上的不同。 给大家提个实用的法律建议：招标人和中标人都要严格遵守法律规定，不能随意降低中标后的合同金额。如果真遇到需要调整合同金额的特殊情况，一定要按照规定的程序来，和对方好好协商，履行必要的手续，避免给自己带来不必要的法律风险。律图辽宁
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签合同付半款，未付部分怎样要回来[律师回复] 签合同付了半款之后，要是想把没付的那部分款项要回来，能按下面的步骤来操作。 第一步，看看合同是怎么约定的。合同里一般对付款方式、时间还有违约责任这些都写得很清楚。要是对方没按照合同约定支付剩下的钱，那他就违约了。这种情况下，你可以先给对方发一封书面的催款函，在函件里明确指出他没履行付款义务，要求他在一个合理的时间内把余款付清。同时，一定要保留好函件的副本还有送达的凭证。 如果发了催款函对方还是没给钱，那可以试试协商解决。和对方好好沟通一下，了解他为什么没付款，试着一起商量出一个新的付款计划或者解决方案。在协商的时候，要把聊天记录、通话录音这些留存好，说不定以后能用上。 要是协商也没用，那就只能走法律程序了。你需要向有管辖权的法院提起诉讼，打官司就得有证据，像合同、催款函、和对方的沟通记录这些都得准备好，用这些证据来证明你们之间有合同关系，而且对方没履行付款义务。法院受理之后会依法审理这个案子，要是你胜诉了，就可以拿着生效的判决书要求对方给钱。要是对方还是不给，你还能向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款，或者查封、拍卖对方财产等办法来帮你拿到钱。律图辽宁
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若未履行合同里面的内容要怎么办[律师回复] 要是没按合同内容履行，那就构成违约了。按照《中华人民共和国民法典》，守约的一方可以用下面这些办法维护自己权益。 第一步可以先跟违约方商量，让对方接着把合同义务履行完。要是合同还能接着履行，而且继续履行对守约方还有好处，这就是比较好的解决办法。 要是商量没用，守约方就有权让违约方承担违约责任。承担违约责任的方式有不少，最常见的就是付违约金。要是合同里约定了违约金条款，违约方就得按约定支付。要是违约金比造成的损失少，守约方可以让法院或者仲裁机构增加；要是违约金比损失多太多，违约方也能请求适当减少。 赔偿损失也是承担违约责任的重要方式。因为违约方没履行合同，让守约方遭受了损失，违约方就得赔偿。损失赔偿的金额要和违约造成的损失差不多，也包括合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。 还有，如果因为违约方的行为，合同目的实现不了了，守约方可以解除合同，还能要求违约方赔偿相应损失。 遇到违约纠纷时，守约方最好赶紧收集和保存好合同、双方沟通记录、损失证明等相关证据。这样要是协商不成，就能通过诉讼或者仲裁等法律途径解决问题。律图辽宁
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销售先说定金可退又不退，谁负责[律师回复] 在消费中遇到销售承诺定金可退，商家却拒绝退还的情况，该怎么办呢？关键看两点，一是销售表态能否代表商家，二是消费者有无证据证明销售说过定金可退。 如果销售在工作过程中，明确表示定金可退，这属于职务行为，后果由商家承担。按照法律规定，既然销售承诺了，消费者也基于信任交了定金，那商家就得遵守承诺退定金。要是有聊天记录、录音等证据，而商家耍赖不退，就构成违约了，得承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，消费者完全可以要求商家退钱。 要是销售没得到商家授权，自己私下承诺，商家事后也不认可，那销售可能要为自己的不当承诺负责。不过消费者通常还是先找商家，商家担责后可以找有过错的销售追偿。 碰到这种事，消费者可以先跟商家好好商量。要是协商不成，还能向消协投诉，或者申请仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。处理这类纠纷，消费者得留意销售的承诺权限，并且保留好有效证据。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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