工伤赔偿 法律问答
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临时工遇到工伤怎么办[律师回复] （一）明确劳动关系：临时工遭遇工伤时，要清楚自己与用人单位存在劳动关系。即便临时工工作时间可能不固定，但只要实际为用人单位提供劳动并接受其管理，就存在劳动关系。若用人单位否认劳动关系，临时工可以收集相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付凭证等来证明。 （二）及时申请工伤认定： 1. 申请时间：需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 2. 申请部门：由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责认定。 3. 申请材料：认定工伤时要提交劳动合同，如果没有劳动合同，可提供工资支付凭证等能证明劳动关系的材料，同时还要提交医疗机构诊断证明等材料。 （三）用人单位未申请时的处理：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）享受工伤保险待遇：认定为工伤后，临时工可依据相关法规享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用、停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.3w浏览
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工地受伤一年多不解决怎么办[律师回复] 关于工伤相关问题，需分情况处理： 1. 若未进行工伤认定且超一年：单位申请工伤认定时效通常为事故发生后30日内，此时单位已超时效。但本人可在事故发生1年内申请，超期则无法按工伤认定程序处理。 2. 若已认定工伤但问题未解决：依据劳动能力鉴定结果与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 3. 若未认定工伤且超1年时效：可尝试以人身损害赔偿起诉，不过要证明工地过错等侵权事实。 建议及时收集相关证据，如事故现场记录、医疗诊断证明、证人证言等。若涉及法律程序，可咨询专业律师，确保自身合法权益得到有效维护。5解答 3.9w浏览
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工伤是单位给钱吗[律师回复] 工伤赔偿责任主体的确复杂，需依据具体情形确定。 1. 用人单位依法缴纳工伤保险费的情况：工伤保险基金承担大部分费用，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。这是为保障职工权益，分散用人单位风险。而用人单位需承担如停工留薪期工资福利待遇，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，体现对职工权益的全面保障。 2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：所有符合规定的工伤赔偿项目均由用人单位支付，这是对用人单位未履行法定义务的惩罚。 建议用人单位依法及时足额缴纳工伤保险费，避免承担过重赔偿责任。职工也要了解自身权益，遇工伤及时主张合法赔偿。5解答 4.3w浏览
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工伤协商不好找劳动局可以吗[律师回复] 1. 当劳动者和用人单位在工伤赔偿等事情上商量不好的时候，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。 2. 劳动部门（也就是劳动局）里的劳动监察大队，主要是负责监督检查用人单位有没有按照劳动法律法规办事。而劳动争议仲裁委员会呢，就是专门处理劳动争议这类案件的。 3. 要是劳动者要申请劳动仲裁，得提交一些相关材料，像仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料，还有工伤认定决定等等。劳动仲裁委员会会在规定时间里受理这个申请，然后进行审理，最后根据事实和法律来作出裁决。 4. 这里要注意啦，申请劳动仲裁是有时效限制的，一般是一年。这个时间是从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算的。所以，劳动者得及时维护自己的合法权益。律图辽宁
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钟点工下班受伤工伤吗[律师回复] 钟点工下班受伤，不一定就是工伤，具体得看实际情况。 1. 若钟点工和用人单位存在劳动关系： - 在下班路上，要是遭遇交通事故，且不是自己主要责任，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类情况，一般能认定为工伤。 - 在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的，通常也能认定是工伤。 2. 要是钟点工和用人单位是劳务关系： - 一般就不构成工伤了。在这种劳务关系里，提供劳务的一方要是因为劳务受到损害，得根据双方各自的过错来承担相应责任。 总之，判断钟点工下班受伤算不算工伤，得结合和用人单位的关系、受伤原因等多方面因素综合考虑。要是不确定这种情况是不是工伤，最好及时找专业律师咨询一下。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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