工伤赔偿 法律问答
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劳务外包发生工伤由哪个负责[律师回复] 1、劳务外包时发生工伤，责任谁来承担得看具体情况。要是劳动者和劳务外包单位有劳动关系，按照《工伤保险条例》，劳务外包单位要负工伤保险责任。也就是说，外包单位得在规定时间到社会保险行政部门给劳动者做工伤认定申请。要是单位给劳动者交了工伤保险，劳动者就可以从工伤保险基金拿到赔偿；没交的话，赔偿就得单位自己掏腰包。 2、要是因为用工单位的错才让劳动者受了工伤，劳务外包单位先赔了之后，可以按照双方签的外包合同，找用工单位要钱。 3、如果劳务外包合同里把工伤责任写得明明白白，而且这个约定不违反法律规定，那就按合同来。不过要注意，这个约定只对劳务外包单位和用工单位有用，不能影响劳动者该有的工伤保险权益。 总的来讲，通常是劳务外包单位担责，不过实际的责任分担还得看合同咋说，以及谁在事故中有过错。律图专业咨询...
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员工在公司宿舍意外死亡，公司有无责任[律师回复] 1、员工在公司宿舍意外死亡，公司要不要担责得看具体情况。要是员工是因自身疾病突发离世，而且不在工作时间和工作岗位上，一般来说公司没直接责任。不过，要是公司宿舍有安全问题，像房屋结构有毛病、电气线路老化等，并且这些问题和员工死亡有关联，那公司就得承担一定责任。按照《民法典》的说法，要是建筑物、设施啥的出问题，导致人受伤或死亡，相关的所有人、管理人或者使用人没法证明自己没过错，就得担侵权责任。 2、要是员工死亡是被第三人侵权造成的，那侵权的人要负责赔偿。要是公司在安全保障方面没做好，比如宿舍安保措施不行，公司就得在自己过错的范围内承担补充责任。 3、要是员工死亡符合工伤认定的情况，比如在工作时间和工作岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡，就算是在宿舍，也能认定为工伤，公司就得承担工伤赔偿责任。 综合来看，判断公司有没有责任，得综合考虑死亡原因、宿舍环境以及是否符合工伤认定等多个方面。本地法律顾问...
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工人死亡情况下包工头和雇主谁担责[律师回复] 工人不幸死亡，包工头和雇主谁来担责，得看具体情况。 要是工人和雇主形成了雇佣关系，通常雇主得承担赔偿责任。按照《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方因干活受了损害，要根据双方过错承担相应责任。也就是说，如果工人自己也有过错，那也得担一部分责。 要是包工头和雇主是承包、分包关系，而包工头没相应资质或安全生产条件，雇主还把工程发包、分包给包工头，那雇主和包工头就得一起承担连带赔偿责任。至于他俩内部责任咋分，得结合双方过错确定。要是有证据表明包工头有重大过错，比如没提供必要的安全防护措施，那包工头可能要担主要责任。 所以，工人死亡赔偿责任的承担，得综合考虑劳务关系、各方过错、承包分包资质等因素。要是遇到这类纠纷，当事人可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以走民事诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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对工伤仲裁不服起诉法院由谁管辖[律师回复] 在对工伤仲裁结果不服而起诉到法院时，管辖问题得根据不同情况来确定。 对于劳动争议案件，按照法律规定，这类案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院来管。这是因为劳动争议和用人单位所在地、劳动合同履行地关系紧密，这样安排既方便当事人参与诉讼，也有助于法院查明事情真相。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层法院管辖。 而工伤保险待遇纠纷，一般由用人单位所在地或者被告住所地的基层法院管辖。在实际操作中，通常会优先考虑劳动合同履行地的法院。要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一样，当事人可以自己选择向其中一个有管辖权的法院去起诉。 这里要特别提醒大家，必须在收到仲裁裁决书那天开始的规定时间内，向有管辖权的法院提起诉讼。要是超过了这个时间，就很可能没办法胜诉了。 法律建议：大家在遇到工伤仲裁不服要起诉的情况时，先搞清楚自己的案件属于劳动争议案件还是工伤保险待遇纠纷，然后准确找到对应的管辖法院。同时，一定要留意时间，及时提起诉讼，避免自己的合法权益受损。律图平台咨询...
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劳务协议人员有没有资格享受工伤假[律师回复] 1、一般情况下，签了劳务协议的人员没办法享受工伤假。工伤假通常是在存在劳动关系的基础上才有的，由《工伤保险条例》等相关法律来保障，适用对象是和用人单位建立了劳动关系的劳动者。 2、劳务协议建立的是劳务关系，和劳动关系不一样。在劳务关系里，双方的地位是平等的，由《民法典》等民事法律来规范。要是劳务协议人员在工作时受了伤，一般不会进行工伤认定，而是按照双方的过错来承担责任，用民事侵权赔偿的规则处理。 3、但要是劳务人员受雇于有资质的用人单位，并且符合特定条件，在司法实践中也可能会参照工伤待遇来处理。就像个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，要根据双方各自的过错承担责任；要是因为第三人的行为让提供劳务的一方受了损害，提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给予补偿，接受劳务的一方补偿后还能向第三人追偿。 4、总的来说，劳务协议人员大多不能享受工伤假，不过工作中受了伤可以根据具体情况，通过协商或者民事诉讼等方式来索赔。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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