工伤赔偿 法律问答
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龙港区-国娜律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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谁来支付工伤复查费用，流程是什么[律师回复] 工伤复查费用支付主体因情况而异。要是职工已参加工伤保险，且复查费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用就从工伤保险基金支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，复查费用就由用人单位承担。 工伤复查有一套流程。劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、其近亲属或所在单位觉得伤残情况有变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论、诊断证明等材料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力复查鉴定结论，并送达申请鉴定的单位和个人。 复查结论出来后，费用就按前面说的责任主体来承担。所以，遇到工伤复查的情况，大家要清楚费用支付主体，按流程申请复查鉴定。律图专业咨询...
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没签合同干活工人受伤谁负责[律师回复] 没签合同干活时工人受伤，责任承担得看具体情况。 要是工人和单位存在事实劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给员工交工伤保险。要是工人在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害等，这种情况会被认定为工伤。要是单位没交工伤保险，那就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是单位不觉得这是工伤，就得由单位来证明。 要是工人和雇主是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要按各自的过错承担相应责任。比如说，要是雇主有过错，像工作环境不安全、没提供必要的安全防护措施等，那雇主就得承担相应的赔偿责任；要是工人自己有过错，比如违反操作规程，那工人自己也得承担一定责任。 还有一种情况，要是存在违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位违反法律规定，把业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时因工伤亡，那就得由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位该承担的工伤保险责任。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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