行政类 法律问答
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医院上班一周超过40小时,能投诉吗[律师回复] 解析： 对未按规定支付过度工作日之加班费的行为进行投诉是合法且有效的。 若雇主要求被雇用者在正常工作日之外继续加班而未依法支付相关加班薪酬，则被雇佣者可与雇主提出终止劳动关系，并有权追讨其应获得的加班薪酬及因此产生的经济补偿金。 在面临此类问题时，建议您及时向相关劳动监管部门进行投诉，或前往仲裁部门提起诉讼，以索要合法权益。 为证明加班时长的真实性，主要需要提供以下相关证据： 考勤表、打卡记录、加班审批单据、加班通告、监控录像、证人证词、加班过程中完成工作任务形成的书面文件以及电子邮件等。 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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行政复议有没有回避制度[律师回复] 解析： 行政复议规避的基本法则，通常被视为在采用行政复议途径来化解行政纷争时应遵循的核心原则，同时也是在处理其他各类纷争时的指导方针。 具体来说，行政复议的一般原则可以细化为以下几个方面： 首先是“以事实为基础”以及“以法律为准则”两项原则，这不仅意味着公正客观地调查问题，还包括准确无误地把握法律尺度；其次，不管参与复议的各方在实际地位上存在差异与否，他们在整个流程中的法律地位都是完全平等的； 然后，在处理复议事务时，允许并确保审查程序的公平、公正、公开。 法律依据： 《行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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破产法的撤销权行使有无期限限制？原《中华人民共和国企业破产法(试行)》规定的期间为六个月，而现行的《中华人民共和国企业破产法》规定的是1年。可见，破产法的撤销权行使有期限限制。2.6k浏览 2024-06-04
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2024年住房公积金提取的新政策有哪些?取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，住房城乡建设部等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。住建部、财政部、央行发出通知：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。10w+浏览 2024-06-04
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河南省农村低保政策农村低保是国家针对农村的低收入人员发放的基本生活保障金。农村地区的收入水平比城市低，如果在家庭中有残疾人或者只有孤寡老人，会因为劳动能力低或根本不具备劳动能力而不能保障基本的生活。这些农民可以向政府申请低保，而各个地区对于低保的领取条件、所需要的材料都会有所不同，今天我们来了解一下河南省农村低保政策。1.3w浏览 2024-06-04
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