诉讼仲裁 法律问答
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合同起诉阶段是否可做财产保全[律师回复] 结论： 合同起诉阶段可以做财产保全，原告可申请对被告财产进行保全。 法律解析： 诉讼财产保全是法院审理案件时，为防止当事人转移、隐匿、变卖财产，依职权或当事人申请对财产采取的保护措施。在合同纠纷起诉阶段，原告为确保将来判决生效后能顺利执行，可向法院申请财产保全。申请时一般需提交书面申请及相关证据材料，并按规定提供担保。法院会对申请进行审查，符合条件的会作出裁定并执行保全措施，如查封、扣押、冻结被告财产。若被告能提供担保，法院应解除保全。如果您在合同纠纷起诉阶段遇到财产保全相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图通化
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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