诉讼仲裁 法律问答
1176
万
解答量
1375
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
通常情况下保全费收取金额是多少[律师回复] 打官司时，为了防止对方转移财产，很多人会申请诉讼保全。这时就得向法院交保全费，保全费该交多少呢？这要根据保全财产的数额来定。 要是财产数额不超过 1000 元，或者压根不涉及财产数额，每件只要交 30 元。要是超过 1000 元但在 10 万元以内，超过 1000 元的部分按 1%来交。要是超过 10 万元，超过 10 万元的部分按 0.5%交。不过，申请保全措施交的费用最多不超过 5000 元。 举几个例子，帮大家更好理解。如果保全的财产是 800 元，那保全费就是 30 元。要是保全 5 万元财产，先算出超过 1000 元的部分是 49000 元，这部分按 1%交就是 490 元，再加上基础的 30 元，保全费一共 520 元。要是保全 20 万元财产，1000 元到 10 万元部分要交 990 元，超过 10 万元部分是 10 万元，按 0.5%交就是 500 元，再加上 30 元，保全费总共 1520 元。大家申请诉讼保全时，心里就有数该交多少保全费了。律图吉林市
5解答 3.8w浏览 -
诉讼时不知对方身份信息该怎么办[律师回复] 打官司的时候，如果不知道对方的身份信息，可以通过下面这些办法来获取。 要是对方是个人，你可以先翻翻和他交往过程中留下的资料，像合同、聊天记录，说不定里面就有他的身份信息。要是自己实在没办法找到，你可以让法院开一个补充材料通知书，然后拿着这个去公安部门查询。 如果对方是企业这类法人组织，那就简单多了。你可以去国家企业信用信息公示系统这样的公开平台，查一查它的登记信息，像企业名称、地址、法定代表人这些都能查到。 还有一种办法，就是找律师帮忙。律师有调查取证的权利，他们能通过合法的途径去获取对方的身份信息。这样就能满足诉讼立案时，必须明确被告身份的要求啦。大家在诉讼时遇到身份信息难题，别着急，按照这些方法操作，一般都能解决问题。律图白城
5解答 4.9w浏览 -
起诉前多少期限转移财产不算案[律师回复] 咱先说说起诉前转移财产的事儿。目前法律没有明确规定，起诉前多久转移财产不算违法。要是转移财产的目的是逃避债务、妨碍债权人实现债权，哪怕是在起诉前很久就转移了，也有可能会被认定为无效。 法律有规定，当债务人用放弃债权、无偿转让等方式，无偿处分自己的财产权益，或者恶意延长到期债权的履行期限，影响到债权人债权实现的时候，债权人可以向法院请求撤销这种行为。另外，如果债务人以明显不合理的低价转让财产、以高价受让他人财产，又或者为他人的债务提供担保，影响到债权实现，而且相对人是知情的，债权人也可以向法院起诉请求撤销。 要是在起诉之后，发现对方之前转移财产存在上面说的这些情况，债权人可以通过行使撤销权来维护自己的权益。所以，债权人遇到这种事儿别慌，要及时收集证据，通过法律途径来保障自己的合法债权。吉林法务
5解答 5w浏览 -
撤销诉讼要准备的材料有哪些[律师回复] 撤销诉讼也就是撤诉，通常要向法院交撤诉申请书。 撤诉申请书得有这些内容：申请人的基本信息、原来起诉的案由以及案件受理的情况、明确的撤诉请求和理由。 要是委托别人办理撤诉，得提供授权委托书，清楚写明委托的事项和权限，还要附上受托人的身份证明。另外，有些法院可能会要求提供原起诉状副本，用来和撤诉申请核对。 有一点得注意，撤诉得在法院宣判之前提出来，能不能准许由法院裁定。要是案件已经进入执行程序了，就没办法通过撤诉解决。要是你想撤诉，要按上面说的准备好材料，在规定时间内提出申请。要是不清楚具体流程，可以咨询下法院工作人员，确保申请顺利进行。律图白城
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****2345
152****2947
181****7550
