诉讼仲裁 法律问答
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申请仲裁不发工资可拿到多少赔偿[律师回复] 申请仲裁要求支付拖欠工资，赔偿分几种情况。 若只主张被拖欠的工资，按劳动者实际应得却未发放的工资算，像正常工作时间工资、加班工资都包含在内。 要是用人单位没按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付的，要按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。但要主张加付赔偿金，得先由劳动行政部门责令用人单位限期支付，且用人单位逾期未支付才行。 还有，若因用人单位拖欠工资，劳动者依据《劳动合同法》解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 遇到用人单位拖欠工资，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，也可申请仲裁来维护自身权益。吉林法务
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若对仲裁不满意是否能提起诉讼[律师回复] 对仲裁结果不满意能不能起诉，得看仲裁属于什么类型。 先说劳动仲裁。要是当事人对劳动仲裁裁决不满意，正常情况下，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能去法院起诉。不过有“法律另有规定”的情况，像是一些小额仲裁案件，还有标准明确的仲裁案件，实行一裁终局。这时候，用人单位就不能起诉了，但劳动者还是能去法院起诉的。也就是说，劳动者在这类劳动仲裁里多了一个救济途径。 再看民商事仲裁，实行的是一裁终局。一旦仲裁裁决出来，当事人要是就同一纠纷再申请仲裁，或者去法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。不过也有例外，如果出现仲裁协议无效、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的等情况，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决被法院依法裁定撤销或者不执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也能直接去法院起诉。所以，民商事仲裁在特定情况下还是有后续解决办法的。律图辽源
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仲裁时需不需要保留证据[律师回复] 1、在仲裁的时候，保留证据这件事可不能忽视。为啥这么说呢？证据在整个仲裁程序里那可是起着关键作用的，它是咱们这些当事人主张自己权利、保护自己合法利益的关键依靠。 2、按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，咱们要对自己提出来的主张拿出证据来。仲裁庭会根据咱们提供的证据去弄清楚事实，判断对错，然后给出公平的裁决。要是咱们拿不出证据，或者拿出来的证据没办法证明自己说的事，那可就要吃大亏了。 3、证据的类型有很多，像书面文件、物品、录音录像、电子数据、证人说的话等都算。咱们得赶紧去收集和仲裁事情有关的各种证据，并且好好保存起来。打个比方，要是遇到了合同纠纷去仲裁，合同文本、来往的信件、付款的单据这些都有可能成为很重要的证据。还有啊，证据的形式和获取方法必须符合法律规定，用违法方式拿到的证据是不能用来认定事实的。 4、在仲裁过程中，如果有证据可能会消失，或者以后很难再拿到，咱们可以申请把证据保存起来。保留好证据，能让仲裁顺顺利利地进行，帮咱们实现自己的诉求。律图松原
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协议约定可申请仲裁，非得走仲裁吗[律师回复] 协议里写了能申请仲裁，不代表必须走仲裁程序。按《中华人民共和国仲裁法》，仲裁遵循自愿原则。要是协议中有有效的仲裁条款，意味着双方愿意用仲裁解决纠纷，理论上优先走仲裁。 不过，要是一方直接去法院起诉，另一方在首次开庭前没对法院受理提出反对，就相当于放弃了仲裁协议，法院会接着审理。 另外，如果仲裁协议无效，当事人也不用非得仲裁。像约定的仲裁事项超了法律规定范围、签协议的人是无民事行为能力或限制民事行为能力人、一方受胁迫签的协议等情况，仲裁协议就无效。这时，当事人可以去有管辖权的法院起诉。 所以，签了可仲裁的协议，只要满足上述条件，当事人不一定要仲裁，也能选择到法院解决纠纷。律图松原
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仲裁完成后多久需要提交证据[律师回复] 1、仲裁结束后，一般就不用再交证据了。在仲裁程序里，提交证据有明确的时间说法，大多是要在仲裁庭确定的提交证据的时间范围内完成。 - 仲裁受理之后，仲裁委员会会给双方发仲裁规则以及举证通知书等材料，这些材料里会清楚写明提交证据的期限。当事人就得在这个规定时间内拿出能支持自己说法的证据。要是过了时间提交，仲裁庭会结合实际状况，决定要不要收下这份证据。 2、要是因为一些没办法改变的客观因素，实在没办法在规定时间交证据，当事人可以在提交证据的期限截止前跟仲裁庭提出晚点交证据的申请，并且说明理由。然后仲裁庭会根据具体情况决定是否同意。 3、等仲裁完成了，也就表示仲裁庭已经把案件事实调查清楚，对相关证据也审查过了，还做出了仲裁结果。这时候通常就不再接收新的证据。不过，要是出现了符合法律规定的情况，比如有了新的证据，而且这些新证据能把原来的裁决结果给推翻，那当事人可以在规定的时间里申请撤销仲裁裁决。律图辽源
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律师说法·诉讼仲裁
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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